CHARGE D'ETUDES RELATIONS SOCIALES - DIALOGUE SOCIAL H/F

Description des missions

Au cœur du dialogue social du ministère des Armées, vous contribuez à garantir les droits des 62 000 agents civils et à animer la concertation entre l'administration et les organisations syndicales. Au sein du bureau, vous participez à la réussite des réunions du comité social d’administration ministériel (CSAM) de la phase de préparation jusqu’aux suites (compte-rendu, rédaction du communiqué et des synthèses à destination des employeurs et des EPA) et supervisez la gestion logistique (réservation de salle, montage des dossiers et leur diffusion…). Vous suivez également les engagements pris par les autorités en CSAM, ainsi que la publication des textes présentés en instance. Vous préparez et suivez la planification des réunions entre les organisations syndicales et l’administration (essentiellement au profit de la DRHMD). Vous participez à la partie logistique des réunions (réservation de salle, plan de table). Vous œuvrez au renforcement de l’animation des CSA de réseau, spéciaux et de proximité (planification, analyse des ordres du jour, traitement des signaux faibles, …) et vous accompagnez leur installation.Vous êtes acteur de la réalisation de la synthèse hebdomadaire des tracts syndicaux et des analyses connexes que vous réalisez avec l’assistante chargée des instances et de la veille sociale.
Vous pilotez le recueil des données destinées au rapport social unique (RSU) annuel concernant le dialogue social et les mouvements sociaux.

Profil recherché

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».• Pour plus d’informations sur nos métiers : • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : Au sein de la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD), le service des statuts et de la réglementation des ressources humaines (SRRH), situé en administration centrale, est chargé de la concertation et de l'élaboration de la réglementation des RH, en lien avec les services interministériels et les états-majors, directions et services du ministère des armées.La sous-direction des statuts civils, des relations sociales et de la prévention des risques (SRP) est plus spécifiquement chargée de définir et d'animer la politique du ministère dans le domaine des relations sociales et d’élaborer, en relation avec les ministères intéressés, les textes statutaires régissant le personnel civil du ministère et des établissements publics placés sous sa tutelle ainsi que la politique de prévention des risques professionnelsLe bureau du dialogue social (SRP1) assure les missions relatives au bon déroulement du dialogue social et veille à l’application du droit syndical et de la règlementation relative au temps de travail au sein du ministère. Dans ce cadre, il pilote l’organisation du comité social d’administration (CSA) ministériel et suit l’agenda social ministériel. Il conseille les autorités centrales et locales dans la conduite de leur dialogue social. Il est également responsable des conditions d’exercice du droit syndical dont il détient l’expertise, en lien avec la DGAFP, et de la règlementation électorale applicable au sein du ministère.