directeur du centre de santé municipal

Détails de l'offre

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s)

Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps non complet, 8h00 hebdomadaire

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous pilotez le centre de santé municipal, composé de 5 médecins et 2 secrétaires médicales.

Missions / conditions d'exercice

1- Pilotage stratégique et projet de santé :
o Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de santé publique et organisation des services et prestations à la population
o Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en accord avec la municipalité et les politiques locales de santé publique.
o Proposer et mettre en œuvre des actions visant à renforcer l'offre de soins sur la Ville y compris sur le secteur libéral

2- Gestion administrative et financière :
o Élaborer le budget, suivre les dépenses, rechercher des financements et optimiser les coûts de la structure.
o Effectuer les bilans
o Suivi du modèle économique.
o Assurer la gestion logistique et technique, coordination avec les services supports
o Effectuer un reporting régulier auprès de la Direction

3- Management des équipes :
o Encadrer le personnel médical et administratif, et coordonner la collaboration avec les équipes médicales et paramédicales (médecins, infirmière).
o Contrôler l'activité (taux de remplissage du centre, temps d'attente, évaluation des besoins.

4- Coordination des soins et partenariats :
o Assurer la qualité de la prise en charge des patients.
o Être le référent communal en matière de santé, établir et entretenir le lien avec les différents acteurs médicaux et financeurs (Département, ARS, CPAM, acteurs médicaux para-médicaux et sociaux ...)

5- Conformité réglementaire :
o Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des obligations juridiques.

Profils recherchés

o Formation et expérience en santé publique souhaitée
o Connaissance du fonctionnement d’un centre de santé
o Expérience en management d’équipe et conduite de projets
o Capacités d’analyse et force de proposition
o Qualités relationnelles, sens du dialogue, capacités à fédérer
o Discrétion et éthique
o Connaissances en matière de budget, régie, gestion des ressources humaines