Chargé de développement de l'offre médico-sociale (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Action économique

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le.la chargé.e de développement de l'offre médico-sociale participe à la déclinaison sur le territoire des orientations du schéma autonomie et inclusion 2019-2024 en faveur des personnes âgées.
Il.elle participe au développement de l'offre, en adéquation aux besoins, assure l'autorisation, la tarification et le contrôle des établissements et services médico-sociaux (ESMS) implantés dans le Département et garantit la relation partenariale des ESMS avec la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

Contribuer à la réflexion et à la définition des politiques liées à l'offre médico-sociale pour personnes âgées
Conduire des projets en lien avec les orientations du schéma départemental autonomie et inclusion en faveur des personnes âgées
Instruire et suivre les appels à projets relatifs à la création ou l'extension de structures
Assurer la tarification et le contrôle budgétaire des établissements et services destinées aux personnes âgées
Favoriser la démarche qualité au sein des ESMS en accompagnant les établissements et participer au déploiement de solutions innovantes
Animer un réseau et veiller au partenariat interne et externe au Département
Participer au reporting d'activité du pôle
Produire des notes, des fiches de synthèse et des comptes rendus

Profils recherchés

Niveau d'études : II
Diplômes requis : Licence
Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux -
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)