Travailleur social (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Rémunération indicative

Statutaire + selon profil

Descriptif de l'emploi

CCAS de la Ville de Béziers

Vous souhaitez contribuer au développement social local en accompagnant les usagers vers davantage d’autonomie ?

Alors rejoignez nos équipes et devenez notre nouvel ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL.

Poste à temps complet

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

· Maîtriser et mobiliser les différents dispositifs (FSL, FAJ, SIAO...) dans le cadre de la polyvalence de secteur ;

· Assurer la fonction de référent RSA : élaboration et suivi des contrats d’engagement réciproque, accompagnement renforcé des bénéficiaires ;

· Coopérer avec l’ensemble des partenaires du territoire : acteurs publics, privés et associatifs.

Profils recherchés

SAVOIR-FAIRE :

· Être titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS) ou du diplôme d’État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF) – OBLIGATOIRE ;

· Une expérience sur un poste similaire serait un plus ;

· Maîtriser l’accompagnement social individuel (public âgé de 18 à 60 ans, résidant sur la commune et sans enfant mineur à charge) ;

· Savoir élaborer un diagnostic social et proposer un accompagnement adapté.

SAVOIR-ÊTRE :

· Capacités d’écoute, d’analyse et de réflexion ;

· Qualités relationnelles ;

· Discrétion et respect de la confidentialité ;

· Capacité à travailler en équipe et en partenariat.