Directeur Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH)

À propos de nous La Crèche Le Chat Perché, structure locale du pôle Enfance du réseau ADMR du Doubs, est géré par ADAEJ25 et accueille les enfants dans un cadre adapté, sécurisé et bienveillant, en lien avec les besoins des familles et du territoire. En rejoignant notre structure, vous intégrez une équipe humaine, professionnelle et engagée, qui contribue au bien-être, à l'éveil et à l'accompagnement des enfants au quotidien. Dès votre arrivée, nous vous accompagnons dans votre prise de poste afin de découvrir sereinement vos missions, l'équipe et l'organisation de la structure. Vous souhaitez exercer un métier utile, au service des enfants, des familles et des territoires ? Rejoignez-nous. Mission L'ADAEJ25 - Pôle Accueil Collectif de Mineurs et Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs - recrute un(e) Directeur(trice) ALSH. Le poste est à pourvoir en CDD-U sur les périodes du 19 au 31 octobre 2026, sur une base de 40h/semaine (soit 80h pour les 2 semaines). Il exerce au sein d'une structure ALSH du réseau ADAEJ, accueillant des enfants de 3 à 12 ans. Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la responsabilité opérationnelle de la structure, la qualité de l'accueil des enfants, l'encadrement de l'équipe d'animation et le respect de la réglementation en vigueur. Missions principales Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la direction et la coordination de la structure sur les temps périscolaires et/ou ALSH. Conformité réglementaire et sécurité

• Veiller à l'application de l'agrément PMI et SDJES et au respect de leurs recommandations.
• Garantir le respect des taux d'encadrement enfants/adultes et du taux de personnel diplômé.
• Assurer le respect des normes relatives aux locaux, au matériel, à l'hygiène et à la sécurité.
• Mettre en œuvre, suivre et actualiser les protocoles de sécurité, d'hygiène et d'urgence.
• Réaliser les démarches nécessaires à la déclaration et au bon fonctionnement de la structure.

Gestion et encadrement du personnel

• Participer au recrutement du personnel d'animation en lien avec la Fédération.
• Organiser le temps de travail de l'équipe et établir les plannings.
• Encadrer le personnel au quotidien et garantir un cadre de travail clair et sécurisant.
• Gérer les absences et assurer la continuité du service.
• Contrôler la mise à jour et la signature des contrats de travail.
• Encadrer les stagiaires.
• Préparer, organiser et animer les réunions d'équipe.

Gestion administrative et budgétaire

• Assurer le suivi des inscriptions et le renouvellement des fiches enfants.
• Tenir les cahiers de présence journaliers et mensuels avec rigueur.
• Gérer les commandes de petit matériel, de repas et les relations avec les prestataires.
• Élaborer les menus avec le traiteur.
• Veiller à l'adéquation entre les activités proposées et le budget alloué.
• Assurer un suivi administratif fiable et transmettre les informations nécessaires à la Fédération ou à l'association locale.

Projet pédagogique, animation et relations familles/partenaires

• Rédiger, actualiser, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure.
• Planifier et organiser les activités éducatives, les sorties extérieures et les projets d'animation.
• Participer, si nécessaire, à l'encadrement des enfants.
• Aménager les espaces d'accueil en fonction des besoins des enfants et des activités proposées.
• Accueillir les familles et assurer une communication régulière et professionnelle.
• Représenter la structure lors de manifestations ou réunions extérieures.
• Travailler en lien avec les partenaires : collectivités, écoles, associations, institutions, prestataires.

Profil Vous êtes titulaire, ou en cours d'obtention, d'un diplôme permettant d'exercer des fonctions de direction en accueil collectif de mineurs, notamment :

• BAFD complet ou en cours ;
• BPJEPS Loisirs Tous Publics ;
• BPJEPS avec UC ou certificat complémentaire Direction d'un ACM ;
• DEJEPS ou DESJEPS ;
• DEFA, DEDPAD, BEES 2e degré ou diplôme ancien reconnu pour les titulaires ;
• tout autre diplôme, titre ou qualification reconnu pour exercer les fonctions de direction en ACM, conformément à la réglementation en vigueur.

Une expérience en direction ou responsabilité d'accueil périscolaire, ALSH, centre de loisirs ou structure d'accueil collectif de mineurs serait appréciée. Une expérience en management d'équipe, gestion de plannings, suivi administratif, relation familles et gestion budgétaire est un atout. Compétences attendues

• Bonne connaissance de la réglementation ACM, PMI et SDJES.
• Maîtrise des taux d'encadrement et des obligations liées à l'accueil collectif de mineurs.
• Capacité à encadrer, organiser et accompagner une équipe.
• Capacité à concevoir et faire vivre un projet pédagogique.
• Rigueur administrative et sens de l'organisation.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité à travailler avec différents interlocuteurs : familles, équipe, Fédération, association locale, écoles, collectivités et partenaires.

Savoir-être

• Sens des responsabilités et capacité de décision.
• Leadership pédagogique et posture professionnelle.
• Qualités relationnelles, écoute et communication.
• Organisation, fiabilité et rigueur.
• Adaptabilité entre les rythmes périscolaires et ALSH.
• Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe.
• Discrétion professionnelle et sens du service associatif.

Conditions du poste

• Contrat : CDD de 2 semaines
• Prise de poste : 19 octobre 2026
• Temps de travail : 40h/semaine
• Critères rémunération : selon la Convention Collective Nationale de la BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l'expérience.
• Mutuelle d'entreprise.
• Missions complémentaires possibles selon profil, compétences et souhaits, à définir ensemble.