GESTIONNAIRE RH - PENSIONS (m/f/d) - carrière A2 - Luxembourg

La Banque centrale du Luxembourg, membre de l'Eurosystème, recrute actuellement un(e): GESTIONNAIRE RH - PENSIONS (m/f/d) - carrière A2 Temps plein - (réf. 18/RH3/2026) Votre mission: Au sein du département Ressources Humaines, vous faites partie de l'équipe chargée de l'ensemble des activités liées à la gestion des pensions des agents BCL. Vos responsabilités: Vous informez et conseillez le personnel de la BCL en matière d'octroi d'une pension et de gestion du dossier individuel de pension ; Vous contribuez à la mise en pratique au sein de la BCL des diverses lois et règlementations en matière de pensions ; Vous simulez et calculez les droits à pension ; Vous contribuez à la rédaction des notes et documents de support ; Vous participez à des projets et groupes de travail pour l'amélioration continue des processus, l'optimisation du mécanisme de calcul de pension ; Vous assistez le Secrétaire du fonds de pensions de la BCL dans ses tâches administratives. Votre profil: Vous êtes titulaire d'un Bachelor idéalement en RH, Sciences humaines et sociales, droit ou comptabilité/finance ; Vous justifiez de l'expérience professionnelle significative d'au moins 5 années en matière de sécurité sociale, idéalement avec une expertise dans le volet pension dans le secteur public ; Vous maîtrisez parfaitement le luxembourgeois, le français et l'allemand tant à l'écrit qu'à l'oral et avez des très bonnes connaissances en anglais ; Vous souhaitez constamment développer votre savoir dans le domaine des pensions ; Vous faites preuve d'esprit d'analyse et savez synthétiser des informations. Vous prêtez une grande attention au travail méthodique et aux détails et démontrez une vraie aisance avec les chiffres ; Vous faites preuve de compétences rédactionnelles ; Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication et votre aisance dans les relations humaines. Pour postuler, nous vous prions de compléter le formulaire en ligne accompagné d'une lettre de motivation, d'un CV ainsi que d'une copie du/des diplôme(s). Avant la signature du contrat de travail, les candidats doivent fournir un extrait du casier judiciaire (bulle...

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