Product Owner - H/F

Description de la mission

Votre rôle 

Au sein du Pôle Pilotage et Conception, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la conception et la réussite des produits digitaux en intégrant les équipes opérationnelles de nos clients. 

Vos principales missions : 

• Garantir la bonne compréhension des besoins clients et la vision produit. 
• Recueillir et formaliser les besoins utilisateurs. 
• Animer des ateliers métier en adaptant les cadres méthodologiques (Agile, Design Thinking, etc.) au contexte client. 
• Décomposer le produit cible en un backlog clair et priorisé, et en assurer la gestion au quotidien. 
• Rédiger les user stories et/ou les spécifications fonctionnelles. 
• Rédiger et coordonner les tests fonctionnels, valider la qualité logicielle. 
• Piloter le projet si le contexte client le demande : suivi du planning, reporting, indicateurs, satisfaction client et utilisateur. 
• Identifier les risques, anticiper les alertes et proposer des plans d’action adaptés. 

Exemples de mission 

• Au sein d’un client grand compte, vous rejoindrez de grands programmes de refonte du SI. Vous intégrerez une feature team en charge du développement spécifique d’applications critiques : selon le contexte, il pourra s’agir d’un nouveau projet qui démarre ou de l’évolution d’un existant. 

• Vous travaillerez avec des technologies modernes, potentiellement orientées cloud, et collaborerez avec un métier fortement engagé, avec des enjeux majeurs autour de la performance et de la fiabilité des produits développés. 

• Dans un environnement où la maturité agile peut varier selon les équipes, vous jouerez un rôle essentiel de facilitateur entre les modes de fonctionnement des développeurs et ceux des métiers. Vous veillerez à aligner la vision, à fluidifier les échanges et à sécuriser la valeur des livraisons. 

Profil recherché

Profil recherché 

• Diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieurs ou de commerce). 
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Product Owner, AMOA ou Business Analyst. 
• Une expérience significative sur un grand compte dans les domaines de l’énergie, du transport ou de la banque/assurance est un atout majeur. 
• Vous maîtrisez les méthodologies Agiles et l’approche Produit et savez en expliquer la valeur et les adapter au contexte client. 
• À l’aise dans des environnements hybrides ou non agiles, vous connaissez les grands principes de la gestion de projet et du cycle en V. 
• Vous êtes capable d’accompagner vos clients vers une approche centrée sur la valeur utilisateur et la priorisation même en contexte non agile. 
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre organisation et votre capacité d’analyse et de synthèse. 
• Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles. 
• Envie d’apprendre et de monter en compétences sur les métiers de nos clients. 
  

Ce que Talan Lyon vous propose au quotidien :

• Des  locaux modernes  situés à proximité du Parc de la Tête d'Or
• La  possibilité de télétravailler (prime d’équipement de 100 €) : moyenne de 2 à 3 jours par semaine
• Mutuelle  prise en charge à hauteur de 80% minimum
• Des  titres-restaurant
• Primes de  cooptation  de 500 à 4000€
• Actionnariat salarié
• Labellisé Great Place to Work  depuis 10 ans
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème  sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
• Offre de formation complète  sur site et à distance,  programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité  en France et à l’étranger 
• Top 1% des entreprises évaluées par  Ecovadis  dans le domaine social, environnemental et éthique  
• Activité sportive hebdomadaire  au sein des locaux encadré par un coach (pilates, course à pied, etc...)
• Encouragement à l’ intrapreneuriat  avec accompagnement de nos directeurs  

Processus de recrutement 

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un  processus de recrutement rapide et fluide  avec à minima un entretien en présentiel dans nos locaux :  

• Un premier échange de 30 à 45 minutes en visio ou par téléphone avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• Un entretien opérationnel avec l'un des experts de l'équipe
• Un entretien managérial
• Un entretien avec la directrice Talan Sud Est

Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.

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