Contrôleur de gestion (H/F)

Description du poste

Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Central 

- Réalise le suivi des heures imputées et la projection dans le cadre des exercices prévisionnels
- Valide les heures imputées de façon hebdomadaire
- Est le support de premier niveau aux collaborateurs, communique les règles de pointage, relance les collaborateurs ayant des heures en attente
- Prépare le fichier de calcul des heures prévisionnelles lors des RFs, analyse les variations (vs N-1, vs dernier prévisionnel) en lien avec les contrôleurs de gestion BU

- Assure le suivi, l’analyse et la projection du chargeable ratio
- Extrait et analyse les heures potentielles et productives
- Analyse les écarts par rapport à l’attendu et fait le lien avec les contrôleurs de gestion BU
- Calcule et analyse le chargeable ratio lors des exercices RFs et explique les écarts

- Fiabilise les données collaborateurs
- Contrôle la cohérence des données de gestion
- Propose et décrit le processus de création des nouveaux arrivants dans les différents outils

- Assure le suivi des projets d’investissements
- Assure le respect des budgets d’investissement
- Réalise des tâches ponctuelles en lien avec les données analytiques (stocks...)

Les Enjeux du poste de ce poste sont de :
Créer et maintenir les tableaux de bord pertinents pour permettre les analyses.
Organiser et Assurer une production précise et fiable des données.
Anticiper et respecter les calendriers de reporting Groupe, et assurer une étroite collaboration en lien avec les opérationnels, les contrôleurs de gestion des BU.
Être force de proposition dans le but d’améliorer les processus.

Mission en intérim du 06/07/26 au 29/01/27 prolongeable

Poste cadre - Forfait jour
Fourchette remunération : 42-48k€ selon expérience

Profil recherché

Connaissances clés
Règles comptables (IFRS)
Logiciel comptable : si possible Microsoft Dynamics 365
Anglais professionnel
Suite Google (niveau avancé)

Profil :
De formation finance, passionné par les chiffres, l'analyse, l'optimisation et les solutions.
Excellent relationnel et bon communiquant, esprit d'équipe, fiabilité, rigueur et 'orientation solution sont indispensables

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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