Educateur de jeunes enfants - Encadrant pédagogique en crèche municipale H/F

Le poste :

Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, une Municipalité des Hauts-de-Seine (92), un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants - Encadrant(e) technique , en contrat de la Fonction Publique Territoriale (CDD de 1 à 3 ans pour les contractuels, avec possibilité de titularisation).

Le poste est à pourvoir au sein d'une crèche municipale de 80 berceaux , intégrée à une collectivité engagée dans une politique petite enfance ambitieuse, innovante et structurée autour de la qualité d'accueil et de l'accompagnement des équipes.

ContexteLa Ville de Rueil-Malmaison développe une politique petite enfance dynamique, centrée sur la qualité d'accueil, la professionnalisation des équipes et l'innovation pédagogique.

La structure concernée est une crèche de grande capacité (80 berceaux), organisée autour d'un encadrement renforcé :

- une directrice et une directrice adjointe, toutes deux infirmières de formation ;
- une équipe pluridisciplinaire expérimentée ;
- la présence d'un psychomotricien intervenant régulièrement au sein de la structure.


Dans ce contexte, l'Éducateur de Jeunes Enfants occupe un rôle central de référent technique et pédagogique de terrain , en lien direct avec le psychomotricien, avec lequel il travaille en binôme au quotidien pour enrichir les pratiques professionnelles.

Les enjeux du posteAux côtés de la direction, vous êtes un acteur clé du fonctionnement de la structure.
Vous contribuez notamment à :

- soutenir et structurer les pratiques professionnelles au quotidien ;
- garantir la cohérence des approches éducatives sur le terrain ;
- accompagner l'équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique ;
- favoriser une dynamique de qualité d'accueil dans une grande structure ;
- travailler en lien étroit avec le psychomotricien et les équipes ;
- assurer la continuité de direction en l'absence de la direction.


Ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant être au cœur de l'action éducative et de la coordination technique du terrain .

Le posteMissions principales
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous intervenez comme référent technique et éducatif de proximité auprès des équipes.

Accompagner les équipes dans les pratiques professionnelles

- Observer les pratiques sur le terrain et analyser les besoins.
- Apporter un appui technique et éducatif aux équipes.
- Soutenir les professionnels dans leurs questionnements du quotidien.
- Favoriser une cohérence des pratiques au sein des différents groupes.

Contribuer au projet pédagogique

- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure.
- Adapter et faire évoluer les pratiques en lien avec les besoins des enfants.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie.
- Être force de proposition dans les projets du quotidien.

Travail en binôme avec le psychomotricien

- Collaborer étroitement avec le psychomotricien présent dans la structure.
- Co-construire des observations et des actions autour du développement du jeune enfant.
- Favoriser une approche complémentaire entre éducatif et psychomoteur.
- Enrichir les pratiques professionnelles à partir de regards croisés.

Accompagner les familles

- Participer à l'accueil et à la relation quotidienne avec les familles.
- Soutenir les équipes dans la posture d'accompagnement parental.
- Favoriser la cohérence entre pratiques professionnelles et attentes des familles.

Participer au pilotage de la structure

- Assurer la continuité de direction en l'absence de la direction.
- Participer à l'organisation quotidienne de la crèche.
- Contribuer à la fluidité du fonctionnement d'une structure de grande capacité.
- Participer aux réunions de coordination avec la direction.

Environnement professionnelLa crèche bénéficie :

- d'une organisation structurée avec encadrement renforcé ;
- d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée ;
- de la présence d'un psychomotricien intégré au fonctionnement ;
- d'une dynamique de travail collaborative et évolutive ;
- d'un environnement municipal engagé dans la qualité d'accueil et l'innovation.

Conditions d'emploi
- Fonction Publique Territoriale
- CDD de 1 à 3 ans ou fonctionnaire
- Possibilité d'accompagnement au concours pour titularisation
- Temps plein - 38 heures hebdomadaires
- Horaires en roulement sur amplitude 8h00 - 18h30
- Crèche de 80 berceaux


Congés

- 5 semaines de congés annuels
- 18 RTT
- Fermeture de la structure :

- 1 semaine à Noël
- 1 semaine pendant les vacances d'hiver
- 1 semaine pendant les vacances de printemps
- 4 semaines en août


- Le solde des congés est à poser librement selon les nécessités de service.


Rémunération et avantages

- Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Territoriale, adaptée au diplôme et à l'expérience
- 13ᵉ mois versé en novembre
- Prime de résultats versée en avril
- Participation employeur à 75 % du Pass Navigo
- Accès au CNAS (équivalent CE) après 6 mois d'ancienneté
- Politique active de formation et de développement des compétences
- Accompagnement vers la titularisation pour les agents contractuels

Processus de recrutement
- Analyse de votre candidature par notre cabinet
- Entretien avec notre consultante spécialisée Petite Enfance (ancienne directrice de crèche en collectivité)
- Entretien avec la direction Petite Enfance
- Entretien avec la direction de la structure
- Visite de la crèche


Durée estimée du processus : environ 3 semaines.
#indeedpe082026

Profil :

Diplôme obligatoire

- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)


Expérience

- Expérience significative en EAJE.
- Une expérience en animation pédagogique, coordination ou accompagnement d'équipe serait appréciée.
- Une première expérience de continuité de direction constitue un véritable atout.


Compétences
Vous maîtrisez :

- le développement global du jeune enfant ;
- les enjeux pédagogiques en EAJE ;
- l'accompagnement des équipes dans leurs pratiques ;
- la conduite de projets éducatifs ;
- l'aménagement des espaces de vie ;
- l'accompagnement à la parentalité.


Vous êtes capable de :

- fédérer une équipe autour d'un projet commun ;
- accompagner le changement avec diplomatie ;
- prendre du recul sur les pratiques professionnelles ;
- travailler en étroite collaboration avec une direction.


Les qualités attendues
Nous recherchons une personne :

- reconnue pour sa créativité et sa capacité à être force de proposition ;
- dotée d'un excellent sens de l'observation et de l'écoute ;
- capable d'insuffler une dynamique pédagogique positive ;
- appréciant le travail en équipe et les projets transversaux ;
- organisée, rigoureuse et autonome ;
- souhaitant s'inscrire durablement dans un projet de service public au sein d'une collectivité innovante.

A propos de nous :

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.
Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.