Responsable des Espaces verts et du cadre de vie et ingénieur espaces verts (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Gestion de l'ingénierie écologique

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Responsable des Espaces verts et du Cadre de vie, également Directeur adjoint du Centre Technique Municipal (CTM), est un cadre de catégorie A chargé de piloter la politique de gestion, d'entretien et de valorisation des espaces publics de la Ville de Soissons. Il assure le management du pôle « Cadre de Vie ».

Missions / conditions d'exercice

Principales missions :

- Décliner les orientations stratégiques de la collectivité en projets opérationnels.
- Concevoir, conduire et suivre les opérations d'aménagement paysager.
- Assurer la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre des projets d'espaces verts.
- Gérer le patrimoine végétal et arboré (diagnostics, plans de gestion, préservation des espaces naturels).
- Élaborer et suivre les marchés publics et participer à la préparation budgétaire.
- Encadrer le pôle « Cadre de Vie » (environ 60 agents répartis en 16 équipes).
- Développer des projets intégrant les enjeux de biodiversité, de trame verte et bleue et d'adaptation au changement climatique.

Profils recherchés

Le poste requiert une solide expertise en gestion des espaces verts, en réglementation des marchés publics et de la maîtrise d'ouvrage, ainsi qu'en management, conduite de projets, rédaction technique et utilisation des outils bureautiques et de CAO. Le titulaire doit également faire preuve d'autonomie, de capacités d'analyse, de qualités relationnelles et d'aptitudes à fédérer les équipes.