Talent Acquisition Specialist - H/F/X

Objectifs 1000 consultants en 2030 chez delaware France ! 
Notre objectif est ambitieux, mais nous avons tout pour l'atteindre ! Mais on a besoin d'un(e) top talent Acquisition Specialist en CDI !

POURQUOI POSTULER ?

Devenu Platinum Partner SAP en 2023 , delaware continue de démontrer son expertise avec plus de 75 migrations S/4HANA dans le monde . Nous avons été les premiers à implémenter S/4HANA Public Cloud en France (2018) et sur un projet grands comptes RISE with SAP en Europe (2021).

Nous réalisons des projets d’implémentation S/4HANA end to end dans diverses industries : retail, food, automobile, services, life sciences ..

Nos valeurs  : Esprit d’équipe, Entreprenariat, Engagement, Entraide, Respect

Nous pensons global et agissons local. Et pour ce faire nous avons une présence dans 15 pays répartie dans 29 agences avec 3700 collaborateurs. En France nous sommes 350 collaborateurs présents dans 5 agences (Lyon, Paris, Nantes, Lille, Bordeaux) avec une culture unique basée sur la proximité ! Et surtout la volonté de se démarquer des codes du consulting traditionnel.

LES MISSIONS :

Afin de réaliser nos projets nous avons besoin de recruter des consultants. Et pour cela nous avons besoin de VOUS !

Vous rejoindrez une équipe de 3 recruteurs, répartis sur plusieurs agences et serez le point de contact privilégié des hiring managers Lyonnais.

• Recueillir les besoin auprès des hiring managers
• Chasser des profils pénuriques au sein d’environnements compétitifs. C’est un vrai challenge car les profil SAP sont extrêmement sollicités.
• Rédaction des annonces 
• Sourcer et qualifier les profils
• Conseiller les hiring managers & suivre les candidats
• Rédaction des offres d'embauches
• Réalisation d'actions permettant à delaware de recruter, mieux et plus rapidement

PROFIL IDEAL :

• Vos qualités relationnelles, te permettent de vous adapter à vos différents interlocuteurs.

• Vous envisagez le recrutement comme un challenge qui se relève chaque jour.
• Orienté(e) résultats et ayant le goût de la performance, vous êtes tenace et savez tirer profit de chaque situation.
• Dynamique et optimiste, vous saurez mêler votre bonne humeur à l’entrain habituel de l’équipe
• Vous êtes à l’aise avec le téléphone
• Autonome, vous faites preuve d’initiatives : nous aimons les nouvelles idées, le partage d’expérience
• Vous aimez les environnements dynamiques qui sollicitent ta polyvalence
• Vous avez un bon niveau rédactionnel et un vrai sens de l’écoute
  Les plus
  
  • Bon niveau d’anglais
  • 1ere expérience en ESN, cabinet de conseil ou cabinet de recrutement
  • La connaissance de SAP ou de Microsoft
    
  A votre arrivée, nous vous ferons monter en compétences progressivement sur nos métiers (SAP, Architecture...), nous vous formerons à notre environnement de travail ainsi qu’à nos différents outils.
  Utiliser nos différents outils : Teamtailor (ATS), Linkedin Rec, Jobboards
  Tenté par notre proposition ? Curieux (se) ? Venez échanger avec nous pour en savoir plus sur ton futur job. 

AVANTAGES D'ETRE AVEC NOUS :

Notre fonctionnement est basé sur l’autonomie et la confiance , offrant la possibilité de prendre rapidement des responsabilités au sein des projets (encadrement de juniors, participation aux avant-ventes, expert solution, etc.), mais aussi au sein de la société.

Perspectives d’évolution :

• Les perspectives d’évolution sont propres à chaque collaborateur, en fonction de son expérience et de sa motivation.
• Nous comptons sur votre expérience pour nous aider à prendre les bonnes décisions et continuer à faire progresser les équipes

Initiatives et contribution :

• Prise d'initiatives : La possibilité de prendre des initiatives fait partie intégrante de notre culture.
• Tous les #peopleofdelaware peuvent contribuer au sein de la société, au-delà de leur mission principale, sur divers sujets en fonction de leurs appétences : taskforces de réflexion, CSE, ateliers RSE, évènements autour de l’innovation, animation des agences …
• Ces contributions sont valorisées dans la rémunération à travers un variable qualitatif.

Exemples d'initiatives en 2023 :

• Taskforces sur la sécurisation des projets
• Amélioration du delivery
• Optimisation des outils et méthodologies

Projets pour 2024-2025 :

• Définition de la stratégie pour les 5 prochaines années avec des tables rondes

Impact au-delà de la mission principale :

• Plateforme de projets participatifs : chaque #peopleofdelaware a accès à une plateforme de crowdfunding interne permettant de créer et financer des projets solidaires, de cohésion ou écologiques , via une cagnotte rechargée tous les mois.

Culture du télétravail :

• Flexibilité : nous vous laissons choisir le rythme de télétravail qui vous convient.

Environnement de travail :

• Nos agences, toutes à taille humaine (maximum 150 personnes), proposent un environnement de travail facilitant les échanges entre consultants.
• De nombreuses activités y sont organisées par nos Team Anim’ tous les mois, vous pourriez également en faire partie si vous le souhaitez.

Ce fonctionnement met en avant l'autonomie, la confiance, l'évolution personnalisée, l'initiative et la flexibilité , tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et engageant.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Un premier échange avec l'équipe recrutement , qui vous permettra de poser toutes vos questions sur le poste et sur delaware.
• Une rencontre plus "technique" sera organisée avec un Manager
• Enfin, vous rencontrerez un Domain Leader et/ou Associé

Découvrez nos projets :

Rejoignez une entreprise en pleine croissance, qui fait vivre ses valeurs au quotidien, qui a la volonté d'avoir un impact positif sur le monde qui l'entoure et qui continue de progresser pour offrir le meilleur environnement possible à ses collaborateurs.

En attendant et afin d'en savoir plus sur nous, vous pouvez aussi lire les avis de nos collaborateurs sur le site Glassdoor.