Expert Sécurité (F/H) Ajouter aux favoris

Description de l'entreprise

Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c'est évoluer au cœur des enjeux IT du 2 ᵉ groupe bancaire français

Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ?

Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné• e• s et engagé• e• s, réparti• e• s sur 14 sites en France.

Notre ambition? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l'ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE ( Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif... ), piloter l'innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain.

Notre raison d'être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !

Poste et missions

Rattachée à la Direction Sécurité, le service Authentification et Contrôle d'accès, composé de 12 collaborateurs a pour responsabilité de maintenir en condition opérationnelle les plateformes d'authentifications pour les entités et établissements infogérés par BPCE-IT.

Il assure le support et la mise en place de solutions d'authentifications innovantes pour la connexion aux postes de travail ou aux applications.

Vous souhaitez travailler auprès d'experts et pouvoir relever les défis avec nous dans un contexte international.

Dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) par un membre de l'équipe pour appréhender notre environnement et les missions suivantes :

• Gérer les demandes de raccordements d'application à la fédération d'identité,
• Traiter les incidents pouvant survenir sur nos plateformes,
• Fiabiliser et optimiser le fonctionnement des infrastructures,
• Promouvoir les solutions d'authentification, être garant des règles et des normes,
• Accompagner les productions applicatives (préconisations, usage produit),
• Contribuer aux projets techniques et Métiers,

Vous serez amené(e) à effectuer des astreintes et des interventions occasionnelles.

Profil et compétences requises

Formation : Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.

Vous avez déjà évolué dans un environnement de sécurité informatique complexe ou été soumis(e) à des contraintes équivalentes et vous en connaissez les enjeux et la responsabilité du poste.

Ces compétences sont importantes:

• Des connaissances approfondies sur la fédération d'identité , le Single Sign On et les protocoles associés.
• La maitrise des différents systèmes (Windows, Linux) et containers (Openshift)
• De solides notions d'architecture pour déployer des solutions fiables et scalable.

Implication, rigueur et fiabilité sont indispensables pour évoluer dans un environnement IT d'un grand groupe Bancaire: si vous faites preuve de ces qualités, vous avez un rôle à jouer.

Polyvalent(e) et organisé(e), vous avez un bon relationnel et vous êtes force de proposition qui vous permettent de travailler au quotidien avec des interlocuteurs multiples, y compris en anglais (niveau B2).

Nous rejoindre, c'est aussi intégrer la culture BPCE-IT !

Une culture vivante qui s'incarne dans nos engagements en tant qu'employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s'impliquer et s'épanouir :

• Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail
• Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale

Vous doutez encore ? on the cake !

- Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel

- Save Now, Compile Later : Prime d'intéressement liée à la performance de l'entreprise

- Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur

- Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps

- Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique

- Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...)

- Shift + Home : Jusqu'à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire

- Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu'à 16 jours de RTT par an

- 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail

- Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d'empreinte carbone...)

- Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green.

Déroulement de nos entretiens :

- Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l'entreprise.

- Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste.

- Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l'équipe et vous détailler les missions.

Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe.

Dans le cadre de nos engagements en faveur de l'inclusion et de la diversité, n'hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d'un aménagement de poste.