Responsable Communication & Dons (H/F)

Le poste

Rattaché.e à la direction, vous pilotez la communication de l’association et son développement (notoriété, acquisition, collecte de dons). Vous encadrez une équipe de 3 personnes et travaillez en lien étroit avec les responsables de projets.

C’est un poste large et polyvalent, qui conviendra à un profil autonome, à l’aise aussi bien sur le contenu créatif que sur le pilotage d’outils (CRM, automatisation, web analytics).

Missions principales sous la responsabilité du/de la Responsable Communication & Développement

Réseaux sociaux

• Création et publication de contenu
• Animation des comptes
• Community management
• Croissance de l’audience

Témoignages des jeunes

• En coordination avec les responsables de projets, structurer et piloter la collecte des témoignages (process, production, plan de diffusion)

Collecte de dons

• Concevoir et déployer une stratégie de collecte de dons libres (objectif : 20 000 de dons libres par an)

Newsletter & Emailing

• Diffusion d’une newsletter générale mensuelle
• Gestion de projets emailing

Site web & Analytics

• Co-Création et mise en place d’une stratégie pour le site web
• Création de contenu
• Mise en place d’un système de diffusion des évènements et projets sur le site
• Mise en place d’un système de valorisation des témoignages sur le site
• Maintenance éditoriale

Acquisition payante (SEA)

• Création et Gestion des campagnes d’acquisition Google Ads (Google Ad Grants)
• Pilotage des Campagnes

CRM et systèmes d’inscription

• Gestion du CRM et des bases de données de l’association
• Montée en compétence sur les systèmes d’inscription et de collecte de données de l’association

Management

• Encadrement d’une équipe de 3 personnes

Conditions

• Contrat : CDD de 12 mois
• Temps de travail : temps plein
• Lieu : 9 rue Paul Bourget, 75013 Paris
• Rémunération : selon profil et expérience
• Prise de poste : A partir de Septembre 2026

Processus de recrutement

Nous avons conçu un processus en plusieurs étapes, pensé pour être clair et respectueux de votre temps. Nous nous engageons à répondre à chaque candidature.

1. Candidature CV accompagné de trois questions courtes (à la place de la lettre de motivation classique)

• Avez-vous déjà participé à une collecte de fonds (associative, scolaire, professionnelle, en ligne) ? Si oui, décrivez en quelques lignes : le contexte, votre rôle précis, et le résultat (montant, nombre de donateurs, ce qui a marché ou non)
• Donnez un exemple concret de contenu que vous avez produit (publication, vidéo, campagne, newsletter) dont vous êtes fier.e. Joignez un lien si possible et expliquez en 2-3 phrases pourquoi vous l’avez choisi.
• Ce poste couvre un large périmètre (réseaux sociaux, collecte de dons, site web, Google Ads, management). Sur lesquels vous sentez-vous le.la plus à l’aise, et sur lesquels devriez-vous monter en compétence ?

1. Échange téléphonique (15-20 min) pour faire connaissance, préciser le poste et vos attentes, notamment salariales.
2. Entretien (environ 1h) parcours, compréhension du poste, échange approfondi.
3. Étude de cas proposée uniquement aux candidat.es finalistes (maximum 5 personnes). Elle porte sur des situations réelles du poste et demande environ 3h de travail.
4. Soutenance et décision (environ 30 min) vous présentez votre étude de cas et échangez avec nous à son sujet.

Nous ne demandons l’étude de cas qu’en fin de parcours, et seulement à un petit nombre de personnes