Manager de Commerce

Détails de l'offre

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Tourisme

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-24 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de sa stratégie de revitalisation du territoire et de la poursuite des actions engagées en faveur du développement économique local, la collectivité recrute un(e) Manager de Commerce.
Véritable interlocuteur de proximité des commerçants et des partenaires, vous contribuerez à renforcer l'attractivité commerciale du territoire, à accompagner les porteurs de projets et à coordonner les actions en faveur du dynamisme des centres-villes et centres-bourgs.

Missions / conditions d'exercice

ANIMER ET DYNAMISER LE TISSU COMMERCIAL
• Développer une coopération étroite avec l'association DYNAMIC AEROV ;
• Concevoir et mettre en œuvre des actions d'animation commerciale sur les différentes centralités du territoire, notamment autour de la carte HAPPY ;
• Assurer la gestion et l'animation du marché couvert ;
• Renforcer les liens avec les communes afin de faciliter les relations avec les commerçants, notamment sur les questions d'occupation de l'espace public.
Développer et renforcer l'activité commerciale
• Accompagner les commerçants cédants et anticiper les futures transmissions ;
• Rechercher des repreneurs et promouvoir les opportunités de reprise de commerces ;
• Identifier les cellules commerciales vacantes et mettre à jour la base de données dédiée ;
• Prospecter et accompagner les porteurs de projets commerciaux ;
• Développer un réseau professionnel avec les managers de commerce du Grand Est ;
• Contribuer à la valorisation des locaux vacants, notamment par un travail sur les vitrines.

ASSURER LE SUIVI DU TISSU COMMERCIAL
• Mettre en place un observatoire du commerce afin de disposer d'une vision actualisée de l'activité commerciale, des cessions et des friches ;
• Créer et actualiser un répertoire des commerçants ;
• Veiller au maintien de la diversité de l'offre commerciale ;
• Piloter la création d'une boutique éphémère ainsi que le développement d'un marché itinérant.

COORDONNER LES ACTEURS DU COMMERCE
• Être l'interlocuteur privilégié des commerçants du territoire ;
• Promouvoir les dispositifs d'aides aux entreprises (ACCOR, Valorisation du Patrimoine, etc.) ;
• Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et économiques ;
• Accompagner les commerçants dans leurs démarches administratives ;
• Assurer le suivi des projets d'aménagement ayant un impact sur l'activité commerciale.

Profils recherchés

PROFIL RECHERCHÉ
• Formation supérieure en développement territorial, développement économique, commerce, management ou administration publique ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux du commerce de proximité ;
• Expérience dans l'animation économique, le développement local ou le commerce appréciée ;
• Capacités de conduite de projet, de concertation et d'animation de réseaux ;
• Sens du relationnel, autonomie, esprit d'initiative et qualités organisationnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques.

CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste basé au siège de la CCOV + déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire et au niveau régional (ponctuellement).
• Travail de journée en semaine (+ samedis matins régulièrement et en soirée ponctuellement).
• 36h de travail hebdomadaire
• 5 semaines de congés + RTT
• Participation mutuelle et prévoyance
• Tickets restaurant (10 par mois)
• Amicale du personnel
• Rémunération selon le profil, l'expérience et les dispositions statutaires applicables.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Communauté de Communauté de Communes de l’Ouest Vosgien, c'est participer activement à la revitalisation du territoire, accompagner les commerçants dans leurs projets et contribuer au développement d'un commerce de proximité attractif et durable.
C’est également, rejoindre une équipe dynamique, ouverte, et attachée à son territoire.