Régisseur audiovisuel

Présentation de l'entreprise

Athalis Recrutement recherche pour l’un de ses clients un Régisseur Audiovisuel F/H .

Depuis 2015, Athalis Recrutement accompagne PME, ETI et grands groupes dans la chasse de talents en top et middle management et dans la recherche d’experts techniques.

Notre client est une organisation française de référence dans l’univers du sport , qui organise chaque année des événements sportifs et événementiels d’envergure nationale et internationale.

Dans un contexte de développement de son activité audiovisuelle, elle crée aujourd’hui un poste de Régisseur Audiovisuel sur son site parisien.

Présentation du poste

Vous aimez l’audiovisuel de terrain, mais vous avez aussi envie de prendre de la hauteur sur l’exploitation, les projets et l’organisation ?

Rattaché(e) au Responsable du Département Audiovisuel, vous assurez le déploiement, l’exploitation et la coordination des solutions audiovisuelles nécessaires aux différents événements.

Le poste combine quatre dimensions : expertise technique, exploitation événementielle, coordination de prestataires et management de proximité.

Exploiter et coordonner les événements

Vous intervenez de la préparation jusqu’au bilan des événements :

• analyse et formalisation des besoins techniques ;

• préparation et déploiement des dispositifs audiovisuels ;

• coordination des équipes internes et des prestataires ;

• supervision de l’exploitation pendant les événements ;

• diagnostic et gestion des incidents ;

• suivi des prestations, commandes et facturation ;

• retours d’expérience après événement.

Vous restez proche du terrain et de la technique : il ne s’agit pas d’un poste de coordination depuis un bureau.

Manager et structurer l'exploitation

Vous encadrez également un chargé d’exploitation audiovisuelle.

Une première expérience de management, de coordination ou de référent technique peut suffire. Nous recherchons avant tout quelqu’un disposant de la légitimité technique et des qualités humaines nécessaires pour accompagner un collaborateur.

Vous serez notamment amené(e) à :

• organiser l’activité et définir les priorités ;

• apporter votre soutien technique ;

• accompagner la montée en compétences et l’autonomie ;

• cadrer les méthodes de fonctionnement ;

• mettre en place des process simples et efficaces ;

• proposer des améliorations permettant de fiabiliser et fluidifier l’exploitation.

Piloter les prestataires et faire évoluer les solutions

Vous participez également aux consultations et appels d’offres : rédaction des besoins, analyse technique et financière des propositions, sélection et suivi des prestataires.

Vous contribuez enfin à la veille technologique et aux projets d’évolution des infrastructures audiovisuelles.

Parce qu’il offre une évolution intéressante à un professionnel de l’audiovisuel qui souhaite rester connecté à la technique et au terrain tout en élargissant son rôle vers le pilotage, le management et la structuration d’une activité .

Profil recherché

De formation Bac +2/+3 minimum en audiovisuel – BTS Audiovisuel TIEE, licence ou équivalent, vous justifiez idéalement de 5 à 10 ans d’expérience en audiovisuel événementiel .

Votre parcours peut avoir été réalisé chez un prestataire audiovisuel, sur un site événementiel, dans l’univers sportif ou au sein d’une organisation disposant d’installations audiovisuelles complexes.

Vous êtes aujourd’hui intermittent(e) du spectacle et souhaitez évoluer vers un CDI sans renoncer au terrain et aux événements ? Votre profil nous intéresse également.

Techniquement, vous maîtrisez plusieurs des environnements suivants :

• solutions de visioconférence

• écrans et affichage LED

• sonorisation, microphones et prise de parole

• systèmes d’intercom

• diffusion vidéo et captation

• workflows et technologies audiovisuelles événementielles

Vous devez être suffisamment solide techniquement pour comprendre une installation, diagnostiquer un problème, challenger un prestataire et être légitime auprès de votre collaborateur.

Nous recherchons surtout un profil capable de passer naturellement :

• de la régie au pilotage,

• du diagnostic technique au management d’un collaborateur,

• du terrain au cahier des charges,

• de l’urgence événementielle à la structuration de l’activité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre sens de l’organisation et du collectif, mais aussi pour votre capacité à prendre du recul et à proposer des solutions concrètes.