Technicien de Maintenance Systèmes Énergétiques H/F

Le poste de Technicien de Maintenance Systèmes Énergétiques H/F

Une offre qui tombe au poil !
En rejoignant NORMANDISE Pet Food, vous intégrerez un site industriel innovant, en pleine dynamique de développement, où la performance énergétique occupe une place stratégique.
Vous évoluerez au sein d'équipes engagées, dynamiques et passionnées, dans un environnement de travail collaboratif et exigeant.
Vous souhaitez occuper un poste clé au coeur de la performance énergétique d'un site industriel automatisé en tant que Technicien(ne) de Maintenance Systèmes Énergétiques, en horaires de journée ? Ce poste est fait pour vous.
Vous rejoindrez l'équipe d'Aurélien et Thomas, sous la responsabilité d'Emilien, et contribuerez pleinement à la performance de nos installations énergétiques.

Vos missions 
Au sein de notre environnement Industrie 4.0, notre service Energie investit chaque année près de 3MEURdans l'efficacité énergétique.
Vous jouez un rôle central dans la gestion et la distribution des énergies nécessaires au bon fonctionnement de nos installations automatisées. 

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Piloter et garantir le bon fonctionnement des installations de production et de distribution d'énergies : froid, vapeur, air comprimé, électricité, eau, CTA et réseaux de chaleur.
- Réaliser les opérations de maintenance préventive, curative et améliorative afin d'assurer la disponibilité et la performance des équipements.
- Analyser et exploiter les données énergétiques issues des outils de supervision et de maintenance, pour optimiser les consommations du site.
- Assurer le suivi des prestataires, des interventions et de la documentation technique, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et d'environnement.

Le profil recherché

Votre profil

- Attiré(e) par les enjeux énergétiques et les environnements techniques exigeants, vous appréciez le travail de terrain et les contextes industriels innovants.
- Titulaire d'un Bac +2 en électrotechnique ou d'un BTS Maintenance des Systèmes, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, alternance comprise.
- Sensibilisé(e) aux enjeux de performance énergétique, vous disposez d'une première expérience en exploitation de GTC et maîtrisez les principes de la norme ISO 50001.
- Curieux(se), rigoureux(se) et réactif(ve), vous aimez résoudre des problématiques techniques et contribuer concrètement à l'optimisation des équipements.

A noter, sur l'environnement de travail de ce poste :

- Travail en extérieur et en hauteur (10m) possible.
- EPI fournis, nous garantissons votre sécurité.
- Conduite de chariot, gerbeur et nacelle (formations prévues lors de votre intégration).
- Déplacements journaliers entre nos sites, à VIRE. 
- Bureau en Open-Space avec l'ensemble de l'équipe (9 personnes).
- Environnement électrique haute-tension, humide et bruyant (EPI fournis) avec variation de températures entre les ateliers (-14° à 25°C).

 
De notre côté, nous vous proposons :

- Un CDI en horaire de journée (lundi au vendredi - 35H), sous statut Technicien, dans un cadre de travail agréable où cohésion et sérénité sont les maitres mots ;
- Une rémunération fixe sur 13 mois comprise entre 34 KEUR et 36,8 KEUR bruts annuels, accompagnée d'une mutuelle attractive et d'un régime de prévoyance, des tickets restaurants, intéressement, participation ;
- Le "Welcome Ouaf!\", un parcours d'intégration de 3 semaines afin de vous faire vivre la vie en Normandise et vous donner toutes les clés d'une expérience réussie ;
- Un environnement verdoyant et à proximité de toutes commodités.

NORMANDISE Pet Food c'est l'assurance d'un processus de recrutement simple et rapide :

1. Vous recevez un accusé de réception de votre candidature sous 24 heures.
2. Si votre candidature est retenue, Eléna ou Jeanne, chargées RH, vous contactent pour un premier échange téléphonique. Dans le cas contraire, vous recevez un retour par e-mail.
3. Si cet échange est concluant, un entretien est organisé avec le manager recruteur et la chargée RH en charge du recrutement.
4. Si nous souhaitons poursuivre ensemble, un second et dernier échange vous est proposé, incluant une mise en situation technique et une visite de l'entreprise.
5. Une réponse sous 1 semaine.

L'entreprise

Les chiens et les chats aussi différents soient-ils, inspirent l'homme depuis les prémices de la civilisation. Aujourd'hui, ils font partie intégrante de notre société et illuminent notre quotidien. Pour NORMANDISE Pet Food, leur offrir une alimentation saine et équilibrée contribuant à leur santé et leur bien-être est plus qu'un devoir, c'est une véritable passion !

 
Quelques chiffres en 2025 : 

- 900 salariés
- 187 Millions d'euros de CA
- 65% de CA à l'export
- Index égalité femme-homme 89/100
Leader sur le marché du pet food et labellisée « Industrie du Futur », notre entreprise offre une opportunité unique aux talents de demain dans un cadre de travail à la fois moderne et familial.
Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, nous adoptons une politique des Ressources Humaines favorisant la diversité, le développement des compétences, la mobilité interne, et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. 
Depuis 2025, notre présence à l'international ne cesse de grandir avec la création de nos trois filiales au Canada, au Mexique et en Angleterre.

 
Profondément engagés dans une démarche RSE et disposant depuis 2024 d'une charte handicap, nous valorisons les initiatives en faveur de l'environnement, de l'inclusion sociale et de l'équité.

 
Ensemble, faisons grandir la diversité ! NORMANDISE Pet Food s'engage à offrir un cadre de travail bienveillant, inclusif et handi-accueillant, ouvert à tous les talents sans distinction ! Rejoindre NORMANDISE Pet Food c'est rejoindre une entreprise où chacun peut s'épanouir, trouver sa place et contribuer à notre réussite collective !

 
Rejoignez notre belle entreprise pour contribuer, vous aussi, à un avenir durable et responsable.

Découvrez l’entreprise La Normandise

Votre profil - Attiré(e) par les enjeux énergétiques et les environnements techniques exigeants, vous appréciez le travail de terrain et les contextes industriels innovants. - Titulaire d'un Bac +2 en électrotechnique ou d'un BTS Maintenance des Systèmes, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, alternance comprise. - Sensibilisé(e) aux enjeux de performance énergétique, vous disposez d'une première expérience en exploitation de GTC et maîtrisez les principes de la norme ISO 50001. - Curieux(se), rigoureux(se) et réactif(ve), vous aimez résoudre des problématiques techniques et contribuer concrètement à l'optimisation des équipements. A noter, sur l'environnement de travail de ce poste : - Travail en extérieur et en hauteur (10m) possible. - EPI fournis, nous garantissons votre sécurité. - Conduite de chariot, gerbeur et nacelle (formations prévues lors de votre intégration). - Déplacements journaliers entre nos sites, à VIRE.  - Bureau en Open-Space avec l'ensemble de l'équipe (9 personnes). - Environnement électrique haute-tension, humide et bruyant (EPI fournis) avec variation de températures entre les ateliers (-14° à 25°C).   De notre côté, nous vous proposons : - Un CDI en horaire de journée (lundi au vendredi - 35H), sous statut Technicien, dans un cadre de travail agréable où cohésion et sérénité sont les maitres mots ; - Une rémunération fixe sur 13 mois comprise entre 34 KEUR et 36,8 KEUR bruts annuels, accompagnée d'une mutuelle attractive et d'un régime de prévoyance, des tickets restaurants, intéressement, participation ; - Le "Welcome Ouaf!\", un parcours d'intégration de 3 semaines afin de vous faire vivre la vie en Normandise et vous donner toutes les clés d'une expérience réussie ; - Un environnement verdoyant et à proximité de toutes commodités. NORMANDISE Pet Food c'est l'assurance d'un processus de recrutement simple et rapide : 1. Vous recevez un accusé de réception de votre candidature sous 24 heures. 2. Si votre candidature est retenue, Eléna ou Jeanne, chargées RH, vous contactent pour un premier échange téléphonique. Dans le cas contraire, vous recevez un retour par e-mail. 3. Si cet échange est concluant, un entretien est organisé avec le manager recruteur et la chargée RH en charge du recrutement. 4. Si nous souhaitons poursuivre ensemble, un second et dernier échange vous est proposé, incluant une mise en situation technique et une visite de l'entreprise. 5. Une réponse sous 1 semaine.