AGENT DE CRECHE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps non complet, 17h30 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi, RIFSEEP et tickets restaurants selon les conditions en vigueur au sein de la collectivité

Descriptif de l'emploi

Située à mi-chemin entre Lyon et Vienne, Saint-Symphorien-d’Ozon (6137 symphorinois) profite d’une position géographique privilégiée. Son ancrage à la périphérie sud de l’agglomération lyonnaise et sa situation entre les principales villes de Rhône-Alpes, créent une réelle attractivité résidentielle et économique.
Sa diversité de services, ses commerces et son cadre de vie en font une commune où il fait bon vivre comme travailler.

La ville de Saint-Symphorien-d’Ozon recherche un(e) professionnel(le) pour rejoindre l’équipe de sa crèche municipale de 24 berceaux, composée de 9 agents, dont une directrice.

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice petite enfance de la crèche et du R.P.E, vous aurez pour missions principales :

Missions principales :
• Accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement chaleureux et sécurisant.
• Assurer les soins d’hygiène et de confort des enfants (change, lavage des mains, accompagnement au sommeil).
• Accompagner les enfants lors des repas et veiller à leur bonne alimentation.
• Proposer et animer des activités d’éveil adaptées à leur âge et à leurs besoins.
• Favoriser l’autonomie, la socialisation et le développement psychomoteur des enfants.
• Veiller à leur sécurité physique et affective tout au long de la journée.
• Participer à l’entretien et à la désinfection du matériel et des espaces de vie.
• Travailler en collaboration avec l’équipe afin d’assurer un accompagnement de qualité.

Le titulaire du poste pourra assurer des activités complémentaires pour permettre le bon fonctionnement du service.

Profils recherchés

Profil du candidat :
Titulaire d’un CAP petite enfance
Expérience significative dans une fonction similaire souhaitée

Compétences techniques :
• Personne, patiente, attentive et bienveillante.
• Sens des responsabilités et respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les familles.
• Motivation pour accompagner les jeunes enfants dans leur développement et leur épanouissement.
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, protocole...)
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.

Compétences relationnelles :
Être autonome, organisé et rigoureux,
Faire preuve de discrétion professionnelle.
Avoir un bon relationnel,
et savoir faire preuve de diplomatie,
Être disponible et dynamique.