Médecin algologue temps partiel ou temps plein

1. Intitulé du poste :
Médecin algologue

2. Positionnement du poste :
Département Douleur et Médecine Palliative

Pole inter-établissement Santé Publique et Activités Cliniques Transversales
Chef de Pôle : Dr Céline MICHEL-DHAINE
Chef de service : Dr Céline MICHEL-DHAINE
Cadre Supérieur de santé de pôle : Mme Marie ROSA
Cadre de santé : Mme Virginie SEYCHET
Directrice référente de pôle: Mme Cécile THOLLOT

3. Présentation du secteur d'activité :
Prise en charge des patients douloureux chroniques en consultation dans la SDC adressés par la médecine de ville et consultation /avis pour les patients hospitalisés dans les services du CHIPS.

4. Présentation du poste :
La SDC est organisée en pluridisciplinarité avec des médecins algologues (polyvalents, spécialisé en douleur du cancer et spécialisé en douleur pelvipérinéale), des infirmières ressources douleurs, un psychologue, un secrétariat dédié.

Les premières consultations peuvent être structurées autours d'un ou 2 rendez-vous après analyse de la demande au cours du staff :

Evaluation pluriprofessionnelle en consultation ou en hospitalisation de jour :

· Evaluation initiale par un des médecins algologues

o Douleurs chroniques polyvalentes

o Spécifiquement pour les douleurs pelvipérinéales (0.2ETP)

o Spécifiquement pour la douleur du cancer (0.2ETP)

· Evaluation psycholoque

· Evaluation infirmière ressource douleur

· Education à certaines techniques non médicamenteuses (TENS,...)

· Staff multidisciplinaire afin de décider de la meilleure prise en charge thérapeutique

· Création d'un parcours de soins personnalisé:
Interventions non médicamenteuses : Hypno-analgésie, acupuncture / auriculothérapie, relaxation, relation d'aide

5. Missions et responsabilités :
1) Clinique :

a. Evaluer les symptômes douloureux

b. Evaluer les retentissements biospychosociaux

c. Discuter les examens et les traitements complémentaires en équipe au cours du staff

d. Proposer un parcours de Soins Personnalisé pluridisciplinaire intégrant les dimensions physiques, psychologiques et sociales du patient en associant :

i. un traitement antalgique allopathique, dont patches de capsaïcine et perfusion de kétamine en HDJ médecine

ii. des interventions non médicamenteuses

iii. La réalisation en propre ou l'orientation vers un confrère pour la réalisation d'actes techniques: acupuncture/auriculothérapie, infiltrations de points gâchette, toxine botulique, photobiomodulation

e. Réalisation d'un CR détaillé, le valider et signer par électronique

f. Participation aux RSP du CHIPS et du GHT, à des RCP spécifiques (oncologiques, endométriose...)

2) Formation :
- Formation continue personnelle régulière (diplômes universitaires, congrès, séminaires).

- Participation au programme de formation du lieu professionnel (CHIPS, FMC..) et en dehors du lieu professionnel (universités, autres).

- Accueil d'étudiants en médecine, des stagiaires capacitaires douleur, DIU Soins Palliatifs, école IADE.

3) Recherche :
- Participation aux projets de recherches (multicentriques ou locaux).
- Bibliographie : lire les articles nationaux et internationaux, critique.
- Participation aux congrès avec présentation des travaux.
- Travail avec des groupes locaux, régionaux, nationaux (SFETD) et internationaux.

Missions institutionnelles

· Représentativité de la SDC dans les services et dans d'autres instances
· Participation au CLUD-PSP (comité de lutte contre la douleur et promotion de soins palliatifs)
· Participation à la filière GHT douleur
· Connaissance de la vie et de l'organisation institutionnelle.
· Lien avec la médecine de ville /coordination

6. Qualités requises et compétences souhaitées

1/ Formation
· DESC ou FST douleur
· Diplôme universitaire Douleur:

o Diplôme universitaire de prise en charge de la douleur

o Diplôme universitaire en douleur oncologique

o Diplôme universitaire douleurs pelvi-périnéales

o Capacité d'Evaluation et de Traitement de la Douleur

· Justifier de formations complémentaires soit sur le traitement de douleurs spécifiques, soit dans le champ des Interventions non médicamenteuses

2/ Rigueur professionnelle.

- Aptitude à développer des compétences : thérapeutiques, techniques analgésiques, discussion collégiale, .

- Aptitude à participer aux EPP.
- Connaissance des référentiels professionnels (HAS, SFETD, AFSOS) et aptitude à les transmettre.
- Connaissance des missions de la structure (opérationnelle et réglementaire)

3/ Compétence relationnelle indispensable :

- Capacités relationnelles (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie).
- Aptitude à se remettre en question, à favoriser un climat de confiance, de connaissance et respect de la déontologie.
- Aptitude à évoluer, à s'adapter, à innover.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire/en binôme avec les infirmières ressources douleur, avec les psychologues.

3/ Capacité de coopération obligatoire

- Travail pluridisciplinaire : soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, spécialistes d'organes, psychiatre...
- Respect des valeurs du travail d'équipe
- Travail de coopération en institution, hors institution et en médecine de ville.

7. Quotité et Horaires de Travail :

Selon quotité de travail du lundi au vendredi de 9h à 17H
Contrat praticien contractuel ou mutation possible avec convention de mise à disposition puis mutation

· Pour l'algologue à 0,2 ETP : 2 demi-journées de consultation par semaine, et 1 demi-journée tous les 15 jours pour la RSP (réunion de synthèse pluridisciplinaire)

· Pour l'algologue à 0,4 ETP : 3 demi-journées de consultation externe et 1 demi-journée tous les 15 jours pour la RSP

8. Lien hiérarchique
Les médecins algologues sont sous la responsabilité du chef de service