Référant du CCAS

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Descriptif de l'emploi

La commune de Survilliers recherche un référent administratif pour son CCAS (catégorie C).

Recrutement par voie statutaire ou à défaut, par voie contractuelle : CDD d'un an renouvelable.

En lien étroit avec la première adjointe au Maire, en charge du CCAS et la Direction Générale, vous contribuez à faire fonctionner administrativement l'établissement.

Aguerri à l’environnement territorial, vous assurez vos missions dans le cadre règlementaire défini par le Code des Collectivités Territoriales et définissez vos actions dans le cadre d’un service public de qualité.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

- Actions sociales :accueillir et accompagner tout public en difficulté (accueil, domiciliation, prestations d'aide sociales), analyser les besoins sociaux de la commune, assurer des visites à domiciles.

- Planifier et organiser des actions intergénérationnelles et à destination des Séniors.

- Pilotage et partenariats : développer le réseau partenarial du CCAS (CD95, UDCCAS...), - coordonner et développer des actions transversales avec différents acteurs : différents services de la commune, partenaires médicaux sociaux du territoire (service d’accompagnement à domicile, hôpitaux, EHPAD, EPSMS, etc.), partenaires institutionnels (Conseil Départemental, associations, ARS, bailleurs sociaux, MDPH, etc.).

- Gestion administrative : préparation et gestion des commissions et des conseils d'administration

- Logements à caractère social : recensement des demandes, étude et instruction, labélisation, accompagnement pour les ménages fragiles, connaissance du portail SNE, lien avec les bailleurs sociaux

- Personnes en situation de handicap : étude des dossiers d'aides, préparation de la commission handicap.

Profils recherchés

Particularités et contraintes du poste :
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
- Sens du service public ;
- Déplacements occasionnels au sein de la commune.

36h30 hebdomadaires