Chargé de mission développement action sociale (F/H)

À propos de nous Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire. Mission Placé(e) sous la responsabilité du chef de service du retour à l'emploi et de l'accompagnement social, vous participerez à la construction et l'évaluation de projets complexes (programmes, dispositifs, règlements d'intervention...), s'inscrivant dans le cadre de la stratégie de retour à l'emploi, en tenant compte des contraintes et des ressources sur les plans techniques, économiques, financiers, organisationnels, humains et culturels. Vous veillerez à la transversalité des projets construits sur l'ensemble du champ du pôle des solidarités. Vous serez notamment en charge de :

• Contribuer à la conception, la mise en œuvre et le pilotage de projets d'action menés en territoires ;
• Rédiger les procédures ;
• Coordonner les commandes et les appels à projets relevant de la levée des freins à l'emploi : garde d'enfants, mobilité, illettrisme... et élaborer les procédures en lien avec le champ d'intervention ;
• Participer à la mise en œuvre des dispositions de la loi pour le plein emploi et porter les orientations du projet Proches et Solidaires ;
• Accompagner la professionnalisation des nouveaux arrivants ;
• Organiser la participation des acteurs au processus d'évaluation (professionnels, bénévoles, usagers...) ;
• Assurer une veille et une observation sectorielle ;
• Assurer une transversalité entre les différents services départementaux ;
• Centraliser les demandes de formation des professionnels et les mettre en œuvre ;
• Mettre à jour les outils de gestion/pilotage (tableaux de bord, statistiques...) ;
• Participer au réseau STOP Violence
• Coordonner et mettre en lumière les différentes actions soutenues par le Conseil Départemental dans le cadre de la lutte contre les violences intra-familiales ;
• Assurer le remplacement partiel des autres chargés de mission du service en cas d'absence.

Profil Titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (AS, ES, CESF), vous connaissez le cadre règlementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale, de l'insertion et de l'emploi. Vous avez connaissance des évolutions des enjeux liés aux questions sociales ainsi que des causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et de leurs manifestations. Vous maitrisez les méthodes de diagnostic, de conduite de projet et d'évaluation ainsi que les logiciels bureautiques et métiers. Vous êtes en capacité d'être force de proposition et aide à la décision. Vous êtes apte à animer un travail transversal et partenarial. Vous êtes mesure d'assurer un suivi régulier des activités et savez rendre compte et alerter la hiérarchie. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles vous permettant de rédiger des contenus divers. Vous avez l'esprit d'initiative et vous faites preuve d'autonomie, de réactivité, de disponibilité et de créativité. Conditions liées au poste :

• Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
• Poste de catégorie A, cadre d'emplois des attachés ou assistants socio-éducatifs
• Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire
• Permis B

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme LEBRUN, cheffe du service du retour à l'emploi et de l'accompagnement social : Montrer un mail En rejoignant le Département, vous intégrez :

• Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
• Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.

Nos atouts :

• Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
• De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.