Psychlogue - Service des assistants familiaux et de l'accueil collectif (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Psychologue de classe normale

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La direction de la petite enfance, enfance et famille définit et met en oeuvre la prévention et de protection de l'enfance dans le département de la Manche.
Forte de ces 220 agents et 465 assistants familiaux, la direction encadre les équipes oeuvrant au siège et en territoire, à savoir les équipes d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle infantile, réparties au sein des pôles d'action sociale.
Les missions de l'Aide sociale à l'enfance sont assurées par 4 services, particulièrement pilotés par la directrice adjointe : 
- Le service regroupant les équipes territoriales d'Aide sociale à l'enfance (réparties dans les pôles d'action sociale) ;
- Le service des assistants familiaux et de l'accueil collectif (SAFAC);
- Le service d'évaluation et de suivi des situations individuelles ;
- Le service des mineurs non accompagnés. 

Le SAFAC concourt au quotidien à garantir l'accueil des jeunes confiés à l'Aide sociale à l'enfance en :
Soutenant les assistants familiaux :
- en renforçant l'attractivité du métier afin de recruter de nouveaux professionnels et de répondre aux besoins liés notamment aux nombreux départs en retraite et à l'augmentation des placements ;
- en développant la professionnalisation, notamment à travers la formation continue et les échanges de pratiques ;
- en améliorant la qualité de vie au travail, marqueur fort du service, grâce à une clarification du statut, à la mise en place de groupes d'entraide et à une relation de proximité avec le service.
Optimisant l'accueil et l'accompagnement des enfants confiés, en lien avec les associations gestionnaires (mission appelée à être transférée à un service distinct) :
- en veillant à des taux d'occupation élevés au sein des collectifs et des services d'accompagnement intensif à domicile, grâce à une gestion rigoureuse des places disponibles et à des relations fluides avec les opérateurs ;
- en coordonnant les orientations avec les cadres de l'Aide sociale à l'enfance, afin d'adapter les réponses aux besoins des enfants confiés et de prioriser les situations les plus urgentes ;
- en contribuant à la mise à jour des outils de suivi d'activité, permettant de connaître en temps réel le lieu d'accueil de chaque enfant et les éléments relatifs à son orientation.

Missions / conditions d'exercice

Le psychologue du Service Accueil Familial et Accueil Collectif contribue à la mise en oeuvre des missions départementales en matière de protection de l'enfance et de la famille. Ce poste est rattaché à la fonction employeur du conseil départemental pour les assistants familiaux. Il s'articule donc avec les missions des référents professionnels et celles des autres psychologues des territoires.
1.Accompagner les Assistants Familiaux en difficulté 
Accompagner en lien avec le référent professionnel et le ou la psychologue du territoire les assistants familiaux repérés comme en difficultés sur le champ personnel ou sur celui des pratiques professionnelles.
- Favoriser la compréhension des comportements des jeunes accueillis.

Il ou elle conduit l'entretien en veillant à clarifier la situation avec le salarié. Il s'agit d'une   co-analyse permettant de rendre intelligible les problématiques du salarié face à sa situation de travail. L'objectif est d'entendre et d'écouter le salarié afin qu'il puisse obtenir des repères et des axes de travail.
2. Animer des groupes d'échanges de pratiques professionnelles avec apports théoriques pour favoriser le développement des compétences et éviter l'isolement des assistants familiaux
3. Participer à l'avis employeur 
- Contribuer à l'avis employeur dans le cadre de renouvellement ou de remise en cause de l'agrément.

4. Travailler sur les outils mis à disposition des Assistants Familiaux 
·       Actualiser les outils existants et en créer de nouveaux en lien avec les besoins repérés et en collaboration avec les référents professionnels.
5. Participer à l'élaboration des actions de formation
- Repérer les besoins grâce aux échanges avec les acteurs de l'accompagnement de l'enfant
- Développer en fonction des besoins repérés des actions de formation.

Activités spécifiques au poste :
Participer à la continuité de service avec les référents professionnels

Profils recherchés

Compétences :
-  Avoir des connaissances en psychologie clinique / psychopathologique et psychologie du développement de l'enfant.
-  Avoir des connaissances du champ de la protection de l'enfance et des problématiques familiales
-  Avoir des connaissances de l'organisation des collectivités territoriales
-  Avoir des qualités relationnelles et organisationnelles

Profil :
- Professionnel expérimenté ayant une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance et du métier d'assistant familial.
- Sens de l'écoute et capacité à transmettre.

Spécificités liées au poste
- Poste à temps plein zone centre/sud
- Titulaire permis de conduire B (les missions induisent de nombreux déplacements à assurer sur les territoires de solidarités)