EJE Adjoint(e)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Educateur de jeunes enfants

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) à la Directrice de la structure Multi accueil « Doudous et Compagnie » de Gaillon (30 places / enfants de 0 à 5 ans révolus), vos missions sont les suivantes :
* Concevoir et mettre en oeuvre les projets de la structure et coordonner les activités qui en découlent.
* Accompagner les familles dans leur expérience parentale
* Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien
* Encadrer une équipe et animer des réunions
* Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice de l'établissement

Activités :
* Rédiger et faire vivre des projets
* Travailler en binôme avec la directrice
* Manager une équipe
* Maîtriser l'outil informatique
* Accueillir l'enfant et sa famille
* Animer des temps d'animation
* Elaborer les plannings de remplacement
* Assurer le suivi administratif, les déclarations de données
* Elaborer des protocoles...

Compétences associées :
* Capacité d'adaptation, de responsabilités, d'analyse, d'organisation, de dialogue
* Travailler en équipe et rendre compte de son activité
* Adapter son intervention aux besoins des enfants et de la structure
* Connaître et appliquer la législation liée à l'enfance

Profil recherché :
Diplômé(e) d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable
* Autonomie
* Rigueur administrative
* Sens de l'écoute et du partage
* Volonté de partager ses savoirs et connaissances (former), les développer et les améliorer au quotidien

Savoir être :
* Esprit créatif
* Capable de prendre des initiatives
* Relationnel avec les familles
* Leader
* Empathique

Savoir-faire :
* Manager une équipe
* Elaborer et piloter un projet
* Gérer des conflits au sein d'une équipe
* Réaliser un bilan

Missions / conditions d'exercice

Rattaché(e) à la Directrice de la structure Multi accueil « Doudous et Compagnie » de Gaillon (30 places / enfants de 0 à 5 ans révolus), vos missions sont les suivantes :
* Concevoir et mettre en oeuvre les projets de la structure et coordonner les activités qui en découlent.
* Accompagner les familles dans leur expérience parentale
* Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien
* Encadrer une équipe et animer des réunions
* Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice de l'établissement

Activités :
* Rédiger et faire vivre des projets
* Travailler en binôme avec la directrice
* Manager une équipe
* Maîtriser l'outil informatique
* Accueillir l'enfant et sa famille
* Animer des temps d'animation
* Elaborer les plannings de remplacement
* Assurer le suivi administratif, les déclarations de données
* Elaborer des protocoles...

Compétences associées :

* Capacité d'adaptation, de responsabilités, d'analyse, d'organisation, de dialogue
* Travailler en équipe et rendre compte de son activité
* Adapter son intervention aux besoins des enfants et de la structure
* Connaître et appliquer la législation liée à l'enfance

Profils recherchés

Profil recherché :
Diplômé(e) d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable
* Autonomie
* Rigueur administrative
* Sens de l'écoute et du partage
* Volonté de partager ses savoirs et connaissances (former), les développer et les améliorer au quotidien

Savoir être :
* Esprit créatif
* Capable de prendre des initiatives
* Relationnel avec les familles
* Leader
* Empathique

Savoir-faire :
* Manager une équipe
* Elaborer et piloter un projet
* Gérer des conflits au sein d'une équipe
* Réaliser un bilan