Directeur des Finances

Détails de l'offre

Famille de métiers

Finances > Direction de la gestion financière

Grade(s) recherché(s)

Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) à la Direction générale adjointe Ressources et Moyens, le/la Directeur(trice) des Finances occupe une fonction stratégique au cœur du pilotage de la collectivité. À ce titre, il/elle contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations financières nécessaires à la réalisation du projet de mandature et des politiques publiques.
Garant(e) de l'équilibre financier durable de la collectivité, il/elle élabore, pilote et évalue la stratégie financière dans une logique de sécurisation, de performance et de soutenabilité budgétaire. Il/elle assure la fiabilité de l'information financière, le pilotage des ressources et la sécurisation des processus budgétaires et comptables, tout en développant les outils d'analyse et d'aide à la décision destinés aux élus et à la direction générale.
Il/elle supervise l'ensemble des processus budgétaires et financiers de la collectivité : préparation et exécution budgétaire, prospective financière, gestion de la dette et de la trésorerie, qualité comptable, recherche et optimisation des financements, ainsi que suivi de la performance financière et des délais de paiement.
Dans un environnement marqué par la complexification des financements publics et l'évolution constante des cadres juridiques et réglementaires, il/elle accompagne les projets structurants de la collectivité, sécurise leur traduction financière et contribue à l'amélioration continue de la gestion des ressources publiques au service de l'action publique et de la qualité du service rendu aux usagers.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction générale, des élus, des directions opérationnelles ainsi que des partenaires institutionnels et financiers, il/elle joue un rôle essentiel de conseil, d'expertise et d'anticipation dans les choix stratégiques de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

Vos activités principales

Définition et pilotage de la stratégie financière
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et en piloter la déclinaison budgétaire et financière.
• Élaborer, proposer et mettre en œuvre la stratégie financière de la Ville d’Ajaccio, en lien étroit avec la Direction générale adjointe Ressources et Moyens.
• Définir une trajectoire financière pluriannuelle garantissant la soutenabilité des politiques publiques et des projets d’investissement.
• Conseiller les élus, la Direction générale et les instances de gouvernance sur l’ensemble des enjeux financiers, budgétaires et fiscaux.
• Identifier et proposer les leviers permettant d’optimiser les recettes, de maîtriser les dépenses et de dégager les marges de manœuvre nécessaires à la réalisation des politiques publiques.
• Assurer une veille juridique, réglementaire, fiscale, économique et institutionnelle afin d’anticiper les évolutions susceptibles d’affecter les finances de la collectivité.

Pilotage budgétaire et financier
• Garantir la soutenabilité financière de la collectivité et veiller au maintien de ses grands équilibres budgétaires.
• Organiser et coordonner la préparation budgétaire, en lien avec les directions opérationnelles, selon un calendrier et un cadre de gestion partagés.
• Superviser l’élaboration des documents budgétaires et financiers, des rapports réglementaires et des actes nécessaires à leur adoption.
• Piloter l’exécution budgétaire, analyser les écarts et proposer les mesures correctives nécessaires à la préservation des équilibres financiers.
• Mettre en place les process de contrôle et de maitrise des consommations de CP sur AP ou AE.
• Déterminer et suivre les capacités d’autofinancement, les ratios prudentiels, les indicateurs de performance et les seuils d’alerte.
• Organiser et piloter la gestion pluriannuelle des investissements, notamment au moyen des autorisations de programme (et d’engagement) et des crédits de paiement.
• Veiller à la sécurisation et à la bonne perception des recettes de la collectivité.

Analyse financière, prospective et gestion des risques
• Réaliser les analyses financières, fiscales, rétrospectives et prospectives nécessaires à l’éclairage de la décision publique.
• Élaborer des scénarios financiers pluriannuels et mesurer leurs incidences sur la capacité d’investissement et les équilibres de la collectivité.
• Concevoir et piloter les tableaux de bord, les indicateurs de suivi et les outils d’aide à la décision destinés aux élus, à la Direction générale et aux directions opérationnelles.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de financement des investissements, en assurant l’actualisation et le suivi des plans de financement.
• Élaborer et conduire la stratégie de gestion de la dette, de la trésorerie et des relations avec les établissements financiers.
• En lien avec le contrôle de gestion contribuer à évaluer et prévenir les risques financiers liés aux organismes satellites, aux partenaires institutionnels ainsi qu’aux structures présentant un lien juridique ou financier avec la collectivité.

Qualité comptable et relations institutionnelles
• Garantir la fiabilité des procédures budgétaires et comptables, la qualité des comptes et la sécurité de la chaîne financière.
• Superviser le contrôle, la production et la transmission des actes et pièces comptables au comptable public.
• Piloter la gestion prévisionnelle et quotidienne de la trésorerie afin de sécuriser les équilibres financiers à court et moyen terme.
• Assurer le suivi des délais globaux de paiement et mettre en œuvre, avec les directions concernées et le comptable public, les mesures permettant de les maîtriser et de les améliorer.
• Développer le contrôle interne budgétaire et comptable ainsi que les démarches d’amélioration continue de la qualité financière.
• En lien avec le contrôle de gestion, animer un dialogue de gestion régulier avec les directions afin d’améliorer la qualité comptable, la fluidité de la chaîne de la dépense et des recettes, ainsi que la performance de l’exécution budgétaire.
• Piloter les relations avec les services de l’État, le comptable public, les établissements financiers et les partenaires institutionnels.

Accompagnement des directions et développement de la culture financière
• Accompagner les directions dans la préparation, l’exécution et le suivi de leurs budgets ainsi que dans la traduction financière de leurs projets.
• Apporter une expertise financière aux directions dans le montage, l’analyse et le suivi des projets structurants.
• Développer une culture partagée de la gestion, de la prospective et de la responsabilité budgétaire au sein de la collectivité.
• Rendre accessibles les enjeux financiers et favoriser l’appropriation des outils de pilotage par les responsables opérationnels.
• Organiser et animer les partenariats internes et externes nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie financière.

Management et conduite des projets de la direction
• Encadrer, animer et fédérer les équipes de la Direction des finances autour d’objectifs partagés de qualité, de sécurisation et de performance.
• Organiser l’activité de la direction, définir les priorités, répartir les responsabilités et garantir la continuité du service public.
• Fixer les objectifs collectifs et individuels, en assurer le suivi et accompagner les agents dans l’exercice de leurs responsabilités.
• Favoriser la transversalité, la circulation de l’information et la coopération entre les services de la direction et les autres directions de la collectivité.
• Accompagner la montée en compétence des équipes et anticiper l’évolution des métiers, des pratiques et des besoins d’expertise.
• Piloter les projets de modernisation de la fonction financière, notamment la dématérialisation, le développement du contrôle interne et l’évolution des outils de gestion.
• Conduire les projets transversaux relevant du champ financier et représenter la direction au sein des instances internes et externes.

Rythme de travail : 38 h 20 par semaine, selon les modalités d’organisation et d’aménagement du temps de travail applicables au sein de la collectivité.

Profils recherchés

Vos compétences
Savoirs :
• Maîtrise approfondie de l’environnement juridique, financier et institutionnel des collectivités territoriales.
• Expertise confirmée en finances publiques locales et maîtrise des règles budgétaires et comptables, notamment des référentiels M57 et M4.
• Maîtrise de la comptabilité publique, de l’exécution budgétaire, du contrôle interne et des exigences relatives à la qualité des comptes.
• Connaissance approfondie des mécanismes de fiscalité locale et des dispositifs de financement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des stratégies de financement et d’optimisation des ressources, incluant les subventions, l’emprunt et les autres leviers de financement.
• Connaissance des principes de gestion de la dette et de la trésorerie ainsi que du fonctionnement des marchés financiers.
• Maîtrise des enjeux de prospective financière, de soutenabilité budgétaire et de programmation pluriannuelle des investissements.
• Connaissance du cadre réglementaire applicable aux délais de paiement et à la chaîne comptable de la dépense publique.
• Bonne connaissance de l’environnement économique et financier national et de ses incidences sur les finances locales.
• Connaissance des principes et procédures de la commande publique.
• Maîtrise des méthodes d’analyse financière, fiscale et économique ainsi que des outils d’aide à la décision.
• Connaissance des différents modes de gestion, d’organisation et de financement des services publics locaux.

Savoir-faire :
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer une stratégie financière globale au service des orientations de la collectivité.
• Élaborer, exécuter et suivre les budgets en garantissant leur sincérité, leur équilibre et leur soutenabilité.
• Construire une prospective financière pluriannuelle, élaborer différents scénarios et en mesurer les incidences.
• Analyser les écarts d’exécution et proposer les mesures correctives nécessaires au respect des trajectoires financières.
• Piloter la gestion de la dette et de la trésorerie et sécuriser les équilibres financiers à court, moyen et long terme.
• Suivre et améliorer les délais globaux de paiement en garantissant la fluidité de la chaîne comptable et la qualité des relations avec les fournisseurs.
• Réaliser des analyses financières, fiscales et prospectives permettant d’éclairer les décisions des élus et de la Direction générale.
• Identifier les marges d’optimisation des recettes et des dépenses et formuler des propositions opérationnelles.
• Sécuriser les procédures budgétaires, comptables et financières dans le respect des dispositions réglementaires.
• Élaborer et actualiser les plans de financement des projets d’investissement et assurer le suivi des cofinancements.
• Concevoir des tableaux de bord, des indicateurs de performance et des outils d’évaluation et d’aide à la décision.
• Accompagner les directions dans le pilotage financier de leurs activités et de leurs projets.
• Encadrer, animer et accompagner les équipes dans une logique de responsabilisation, de performance et d’amélioration continue.
• Conduire des projets transversaux mobilisant plusieurs directions et partenaires institutionnels.
• Négocier et développer des relations de qualité avec les partenaires financiers et institutionnels.

Savoir-être :
• Vision stratégique et capacité à appréhender les enjeux financiers dans leurs dimensions globale, transversale et prospective.
• Aptitude à conseiller les élus et la Direction générale et à éclairer leurs choix dans un environnement complexe.
• Leadership, sens des responsabilités et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs partagés.
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude au dialogue avec des interlocuteurs internes et externes diversifiés.
• Capacité à expliquer avec pédagogie des sujets financiers complexes et à développer une culture de gestion partagée.
• Esprit d’analyse et de synthèse, discernement et aptitude à formuler des préconisations argumentées.
• Rigueur, fiabilité, méthode et sens de l’organisation.
• Force de proposition, réactivité et capacité d’adaptation.
• Aptitude à la négociation, à la médiation et à la recherche de solutions.
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Discrétion professionnelle et respect des obligations déontologiques.

Exigences :
• Formation supérieure en finances publiques, droit public, gestion ou domaine équivalent
• Expérience confirmée dans la direction financière d’une collectivité territoriale ou d’un organisme public de dimension équivalente ou supérieure
• Maîtrise des outils de gestion financière et aptitude à travailler dans des délais contraints
• Disponibilité requise lors des périodes budgétaires et des échéances institutionnelles