ANIMATEUR-TRICE TERRITORIAL-E SECTEUR « PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP »

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Délégation Départementale des Pyrénées-Atlantiques Pôle : Animation Territoriale et Parcours de Santé Localisation géographique du poste : Bayonne Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général : Catégorie : Personnel Administratif Niveau : 5A à 5C (nouvelle classification UCANSS) Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable. Niveau : Contractuel-le niveau 3 du Cadre de Gestion Ministériel. Poste d'encadrement : Non Fonction soumise à Déclaration Publique d'Intérêt : Oui Fonctions télétravaillables : Partiellement L'ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l'autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Description du poste Mobiliser l'ensemble des ressources du territoire du secteur « personnes en situation de handicap », favoriser le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, conduisant à la mise en œuvre, dans le cadre du projet régional de santé, des actions d'accès et de réductions des inégalités pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire. Activités essentielles : • Participer à la recomposition de l'offre sur le territoire de santé Navarre Côte Basque, notamment dans le cadre du suivi des dispositifs nationaux (50 000 nouvelles solutions, réforme SERAPHIN-PH) : • Coordonner les travaux de transformation de l'offre sur le territoire et accompagner les établissements dans leur évolution vers des dispositifs (DITEP, DIME), • Instruire et suivre des procédures de création, extension, transformation des ESMS et préparer les arrêtés, • Instruire des rapports d'évaluation, des dossiers d'autorisation, • Contribuer à l'élaboration du PRIAC et à son actualisation, • Veiller à l'articulation et l'organisation des complémentarités avec les différents dispositifs de planification (schéma du Conseil départemental, Education nationale, etc.), • Mettre en œuvre les actions de la stratégie 50 000 solutions et accompagner le développement des projets territoriaux prioritaires, • Inciter les établissements à s'engager dans la réduction des amendements Creton et dans les dispositifs « établissements ressources », • Contribuer à la mise en place de la réponse accompagnée pour tous, • Instruire des appels à projets et appels à candidatures, • Négocier, rédiger et évaluer les CPOM avec les associations gestionnaires d'établissements « handicap », • Réaliser des inspections-contrôles (y compris sur des établissements hors de son portefeuille), assurer un suivi des réclamations et signalements des établissements de son portefeuille. Activités annexes : • Participer aux instances de la MDPH si besoin (CDAPH, COMEX MDPH, etc.). Relations internes : Autres collaborateurs du pôle et de la Délégation départementale, Directions Métiers. Relations externes : Etablissements, associations gestionnaires, Conseil départemental, Education nationale, MDPH, élus, etc. Spécificités du poste / Contraintes : • Déplacements réguliers sur le territoire et ponctuellement en région, • Participation aux astreintes, • Horaires atypiques (réunions tardives) pour s'adapter aux horaires des partenaires, • Continuité de service à assurer dans le cadre de la gestion de crise notamment, • Disponibilité en cas d'évènements Rattachement hiérarchique : Responsable de Pôle Animation Territoriale et Parcours de Santé - Navarre Côte Basque. Profil recherché Vos compétences Connaissances : ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL TECHNIQUES D'ANIMATION/EXPRESSION ORALE CONDUITE ET GESTION DE PROJET CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION DROIT/RÉGLEMENTATION Savoir-faire : ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF COMMUNIQUER ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ ANIMER UNE RÉUNION Savoir-être : ESPRIT DE SYNTHÈSE SENS DES RESPONSABILITÉS RÉACTIVITÉ ESPRIT D'INITIATIVE SENS DU SERVICE PUBLIC Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires Niveau d'expérience professionnelle attendu sur le poste : Une expérience dans le champ du handicap ou des politiques publiques est appréciée. Contact Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat : TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD…).