Gestionnaire de paie SAP/Workday ou HR Access - Villeneuve d'Ascq (H/F) Ajouter aux favoris

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOTRE MISSION

Dans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe basée à Villeneuve-d'Ascq .

Vous intégrerez l'une de nos practices SAP, Workday ou HR Access (HR4You) , selon votre expertise, et interviendrez auprès de clients évoluant dans des environnements paie exigeants, à forte volumétrie et multi-conventionnels.

En autonomie sur votre portefeuille, vous serez notamment amené(e) à :

• Gérer un portefeuille de paies de A à Z en garantissant la fiabilité des traitements ;
• Collecter et intégrer les éléments variables de paie ;
• Produire, contrôler et sécuriser les bulletins de paie ;
• Réaliser les DSN mensuelles et événementielles ;
• Assurer le suivi des absences, des IJSS et des soldes de tout compte ;
• Appliquer les dispositions légales, conventionnelles et les accords d'entreprise ;
• Accompagner les clients sur leurs problématiques techniques de paie et assurer un rôle de conseil ;
• Assurer une veille sociale et contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration continue des processus.

Selon les missions, vous pourrez intervenir auprès de populations spécifiques (cadres, expatriés, mandataires sociaux...) et sur des dossiers présentant une forte technicité.

VOTRE PROFIL

Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie , acquise en cabinet, en externalisation ou au sein d'une entreprise évoluant dans un environnement complexe.

Vous maîtrisez le cycle complet de la paie et disposez impérativement d'une expérience significative sur SAP Paie, Workday Payroll ou HR Access (HR4You) , critère déterminant pour ce recrutement.

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre rigueur et votre autonomie. À l'aise dans des environnements multi-conventionnels, vous appréciez les dossiers complexes et avez à cœur d'apporter un service de qualité à vos clients.

Une expérience en gestion de paies à forte volumétrie ou auprès de populations spécifiques constituera un véritable atout.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un CDI de 37,5 heures hebdomadaires avec RTT ;
• Une rémunération comprise entre 30 et 40 K€ brut annuel, selon votre expérience ;
• Des tickets restaurant, une prime vacances et une prime de participation ;
• La possibilité de bénéficier du télétravail après validation de la période d'essai ;
• Un processus de recrutement simple en deux étapes : un premier échange avec notre équipe Recrutement, suivi d'un entretien avec un(e) Responsable d'Activité;
• Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale ;
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence ;
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) ;
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance ;
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) ;
• Certifiés Happy at Work, nous favorisons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
• Une ambiance de travail conviviale, rythmée par des activités d'équipe trimestrielles.

À bientôt chez HR Path !