Assistant RH

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération indicative

Statutaire + Régime indemnitaire

Descriptif de l'emploi

L'assistant RH gère la vie administrative des agents publics (titulaires et contractuels) selon les règles statutaires. Il peut traiter différentes thématiques la santé, la paie, le suivi des carrières, prépare les recrutements et renseigne le personnel au sein de l'établissement.

Missions / conditions d'exercice

Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents ainsi que les bases de données relatives au personnel
Contribution au bilan social et au bilan d’activités
Traitement des dossiers et saisie de documents
Contribuer à la réalisation de la paie
Informer les agents et leur hiérarchie sur les procédures administratives et législatives définies
Information et conseil auprès des agents
Gestion de l'information, classement et archivage de documents
Planification et suivi

Profils recherchés

Adaptabilité et polyvalence
Organisation et rigueur de travail
Discrétion
Savoir rendre compte
Faire preuve de responsabilité
Qualités relationnelles (sens de l’écoute)
Diplomatie et capacité à gérer des contacts parfois délicats
Aptitude au travail en équipe (disponibilité)