AMP/AES MAS HLM

Job Description

Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap
intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.

Avenir Apei recrute pour le dispositif « hors-les-murs » de sa maison d’accueil spécialisée située à Carrières-sur-Seine un AMP/AES (H/F).

Dans le cadre de son développement et en réponse aux enjeux de la transformation de l’offre, Avenir Apei lance officiellement le dispositif 'Hors les Murs' de la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) « La Roseraie », située au 27 rue du Général Leclerc à Carrières-sur-Seine.

Cette nouvelle offre d’accompagnement, innovante et unique sur le territoire des Yvelines, offrira un soutien personnalisé et multimodal en fonction des besoins particuliers des personnes accompagnées. Il comprend des visites à domicile, des possibilités d’accueil en journée pour des temps d’activités collectives, mais également des accompagnements à l'extérieur (activités, rendez-vous, etc.).

Public accompagné :
• Jeunes adultes sortants d’IME, notamment les jeunes en amendements Creton : faciliter leur transition vers l'âge adulte et assurer une continuité entre la sortie du secteur enfance et l’entrée dans le secteur adulte ;
• Personnes sans solutions : répondre aux besoins des personnes en situation de handicap sans solution adaptée ou en situation de rupture de parcours ;
• Personne souhaitant rester à domicile : proposer une offre d’accompagnement à domicile pour les personnes qui souhaitent un accompagnement « hors institution ».

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, le Travailleur Social (H/F) aide au quotidien les personnes vulnérables en situation de handicap et les accompagne dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales et les loisirs, dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
• accompagner et apporter une aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne
• favoriser et contribuer au développement des potentialités des personnes accompagnées
• proposer des modes relationnels et de communication adaptée à chacun
• accompagner la mise en oeuvre du projet d’accompagnement définit par la personne accompagnée
• être garant de la possibilité d’offrir des moments d’échanges privilégiés
• aider à préserver l’image de soi et le confort individuel
• proposer des modes relationnels et de communication adaptée à chacun
• accompagner la mise en oeuvre du projet d’accompagnement définit par la personne accompagnée
• aider au maintien et au développement de l’autonomie et des liens familiaux et sociaux
• susciter, stimuler la participation citoyenne et l’inscription dans la vie de la cité
• proposer des activités adaptées aux capacités, aux désirs et aux besoins de la personne
• observer la personne dans sa vie quotidienne et transmettre les signes révélateurs d’un problème ou d’une difficulté
• préparer et animer des activités collectives
• participer à l’élaboration, à la mise en oeuvre et au développement du projet d’établissement
• échanger les informations recueillies au sein de l’équipe pluridisciplinaire et les exploiter
• participer à la vie institutionnelle
• collaborer avec le réseau partenarial
• Diplôme exigé : diplôme d’état AES - AMP
• Expérience : connaissance du secteur du handicap fortement souhaité
• Compétences : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en binôme, autonomie, juste distance professionnelle, accompagnement médico-social, repérage et prévention des situations à risque, respect de l’intégrité de la personne, qualités humaines et relationnelles, appétence pour les activités et animations.
• Titulaire du Permis B

Conditions :
• Rémunération selon la CCN66
• Durée du travail / Rythme de travail : base 38 h du lundi au vendredi (ponctuellement le samedi)