Chef de projet Etudes Innovation

À propos de nous Un métier porteur de sens Rejoignez un acteur clé de la formation professionnelle et de l'alternance en France. Faites grandir les compétences des artisans, des professionnels libéraux et des services de proximité, tout en évoluant dans une équipe bienveillante où votre épanouissement compte autant que votre mission. Ici, chaque jour, vous contribuez, à votre niveau, au développement de milliers de TPE-PME et de leurs salariés — et vous trouvez votre place pour grandir, vous aussi. Des missions à impact Chez Opco EP, plus de 440 000 TPE-PME bénéficient d'un appui dans leurs projets de formation et d'alternance. Que vous soyez en contact direct avec ces entreprises ou que vous souteniez nos équipes opérationnelles, votre rôle contribue à faciliter l'accès à la formation et à renforcer le développement des compétences, pour un impact durable sur l'emploi et l'économie. Au cœur des transitions numériques, écologiques et sociales, nous soutenons notamment les jeunes, ainsi que les entreprises et leurs salariés. Développer les compétences, c'est notre ADN — et accompagner nos collaborateurs dans leur carrière, c'est aussi une priorité. Mission Au sein du service Études & Innovation, le/la Chef(fe) de projet Études & Innovation pilote des études quantitatives et qualitatives et contribue au développement de la capacité d'innovation de l'Opco EP en accompagnant les équipes métiers et territoriales dans l'identification des besoins, la conception, la structuration, le pilotage et l'évaluation de démarches expérimentales répondant aux enjeux des entreprises, des branches professionnelles et des territoires. Il/elle apporte un appui méthodologique tant dans la conduite d'études que dans les démarches d'innovation, favorise la diffusion d'une culture de l'expérimentation et veille à la capitalisation des enseignements produits. Il/elle pilote, le cas échéant, des prestations externes spécialisées tout en garantissant l'alignement des travaux avec les orientations stratégiques, les priorités et les contraintes de l'Opco EP. Missions principales Accompagnement des démarches d'expérimentations

• Accompagner les équipes dans l'identification des problématiques et opportunités d'innovation.
• Structurer les projets selon un cadre méthodologique partagé (hypothèses, objectifs, indicateurs, protocoles).
• Concevoir et mettre en œuvre des démarches expérimentales (prototypage, tests, itérations).
• Assurer le suivi des expérimentations et sécuriser les étapes de décision
• Accompagner les équipes dans la préparation, le lancement et le suivi des expérimentations.
• Identifier les conditions de réussite et favoriser le passage à l'échelle des solutions

Développement et diffusion de méthodes d'innovation

• Concevoir et faire évoluer les outils, référentiels et guides méthodologiques.
• Promouvoir les approches de design de services, innovation publique, lean startup, design thinking ou autres méthodes adaptées.
• Former et sensibiliser les collaborateurs aux démarches d'expérimentation.
• Animer des communautés de pratiques autour de l'innovation.

Pilotage de portefeuille d'expérimentations

• Assurer une vision consolidée des expérimentations menées dans l'OPCO.
• Suivre les résultats, risques, enseignements et perspectives de déploiement.
• Produire des reportings et des notes d'aide à la décision.
• Contribuer à l'arbitrage et à la priorisation des projets innovants.
• Coordonner les prestataires et garantir la qualité, les délais et les budgets des livrables.

Animation de la dynamique d'innovation et accompagnement au changement

• Animer des collectifs d'acteurs (équipes métiers, régions, partenaires) autour des projets d'innovation.
• Concevoir et animer des ateliers collaboratifs (idéation, co-construction).
• Favoriser l'intelligence collective et la transversalité entre directions et territoires.
• Accompagner le changement et soutenir l'engagement des collaborateurs dans les démarches d'innovation.

Suivi, évaluation et capitalisation

• Définir des indicateurs de suivi et de mesure d'impact des projets innovants.
• Évaluer les expérimentations et formaliser les retours d'expérience.
• Capitaliser et diffuser les enseignements et bonnes pratiques.
• Identifier les conditions de réplication ou de déploiement des solutions.

Pilotage d'études, analyse et veille

• Concevoir et piloter des études quantitatives et qualitatives en réponse aux enjeux de l'Opco EP.
• Définir les méthodologies, coordonner la collecte et l'analyse des données, et garantir la qualité des résultats produits.
• Produire et valoriser des analyses et recommandations permettant d'éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles.
• Assurer une veille sur les pratiques innovantes dans le champ emploi-formation

Profil Vous êtes titulaire d'un Bac +5 (innovation, études et recherche, management public, sciences politiques, conseil, gestion de projet, ingénierie de formation ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans des fonctions de conduite de projet, innovation, transformation ou conseil. Vous disposez idéalement d'une expérience dans la conception et le pilotage d'études quantitatives et qualitatives, l'analyse de données et la production de recommandations à destination des décideurs. Une expérience dans l'accompagnement de démarches d'expérimentation ou d'innovation publique constitue un atout majeur. Quelques déplacements sont à prévoir sur toute la France. Techniques : Innovation produit Connaissance de l'environnement de la FPC/Alternance Conception de produits/services Conception de modélisations Méthodes de gestion de projet Techniques d'évaluation et mesure d'impact Pilotage de prestataires Pilotage d'études quantitatives et qualitatives Techniques d'enquête et de recueil de données Analyse de données et interprétation des résultats Outils de traitement et de valorisation de données Transverses : Communication orale et écrite Conception et animation d'ateliers collaboratifs Connaissance segment marché/domaine d'activité, produits Gestion de projets Organisation et gestion des priorités Orientation client Reporting Sens du résultat Comportementales : Travail en équipe Créativité, Capacité à résoudre les problèmes, Curiosité, Ouverture d'esprit Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal Sens de la pédagogie