Responsable du contrôle interne

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Développer le dispositif de contrôle interne, le promouvoir et piloter sa mise en oeuvre dans l’ensemble de l’organisation
- Conception et déploiement du dispositif de contrôle interne
- Evaluation de l’efficience du dispositif
- Participation à la gouvernance et restitution des résultats du contrôle interne
- Pilotage de missions transversales

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES :
Auditer et analyser les pratiques afin de dresser un bilan à l’échelle de la collectivité
Organiser et animer le dispositif de contrôle interne : définition des objectifs, sensibilisation et mobilisation des acteurs,
planification des travaux dans un calendrier cible, élaboration des référentiels et d’une cartographie
En lien avec la direction générale, définir et mener des orientations : feuilles de route annuelles, notes internes, support de
présentation…
Analyser les risques : renseigner et actualiser la cartographie des risques en lien avec les directions et éventuellement des
référents
Elaborer, actualiser et piloter la mise en oeuvre du plan d’action y associer la mise en place d’outils de pilotage : tableaux de
bord et de suivi, indicateurs, organigrammes fonctionnels, notes de procédures, plan de contrôles, grilles de contrôles, charte
de contrôle interne…
Acculturer, sensibiliser et former aux enjeux de la démarche
Evaluer le dispositif de contrôle interne
ACTIVITES SPEFICIQUES :
Par analogie, participer au déploiement du contrôle externe concernant les satellites
Disposer d’une vision globale des dispositifs de prévention des atteintes à la probité et prévenir les acteurs dans l’exercice de
leurs compétences (ex : versement d’aides financières, des procédures de commande publique : passation et exécution des
marchés publics et en matière de gestion des ressources humaines : recrutement d’agents publics et versement de la paie…)
Coordonner toutes les démarches engagées au sein de l’institution concourant au contrôle interne (chaîne comptable, contrôle
allégué en partenariat, PES retour, indicateurs d’activité…)

Profils recherchés

SAVOIR
Connaissance de l’environnement financier, juridique et institutionnel
Connaissance des outils métiers afin d’exploitation de la
donnée
Méthodologie du contrôle interne et de la maîtrise des risques Réglementation budgétaire et comptable

SAVOIR-FAIRE
Modélisation des processus
Analyse et évaluation des risques
Cadres de référence de contrôle interne
Systèmes d’information notamment la maîtrise des outils d’analyse de données
Outils de communication et d’animation
Gestion de projet et planification
Capacité à mobiliser et à transmettre
Rigueur dans le recueil et le traitement des données

SAVOIR-ETRE
Sens de l’organisation et d’analyse
Sens du travail en équipe
Animer un collectif
Autonomie
Rigueur
Discrétion
Être force de proposition
Qualités relationnelles
Sens de l’écoute