Gestionnaire de paie 3 ans min (H/ F) ADP décidium

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH composée de 11 collaborateurs accompagnant un site d'environ 400 salariés, répartis entre des fonctions opérationnelles et des fonctions supports.

Dans un contexte de remplacement et de migration du logiciel de paie vers ADP Décidium, vous intervenez en renfort de l'équipe afin d'assurer la continuité de la production de la paie et de contribuer à la fiabilisation des données.

Vous évoluez dans un environnement dynamique où votre autonomie, votre curiosité et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts.

Vos principales missions
Assurer la gestion et le contrôle des paies dans un environnement ADP Décidium.
Participer aux opérations de fiabilisation et de correction des données liées à la migration vers Décidium.
Contrôler les compteurs, les variables de paie et les éléments de rémunération.
Gérer les primes, les éléments de pointage et les opérations courantes de paie.
Être un véritable relais opérationnel auprès de l'équipe RH pendant cette période de transition.

Votre profil

Issu(e) d'une formation spécialisée en paie ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie et maîtrisez impérativement ADP Décidium.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à prendre rapidement en main un environnement complexe.

Curieux(se), débrouillard(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous appréciez résoudre des problématiques techniques et participer à des projets d'amélioration des processus.

Disponible rapidement, vous souhaitez vous investir dans une mission opérationnelle au sein d'une équipe conviviale et engagée.

Le permis B ainsi qu'un véhicule sont fortement recommandés pour accéder au site.

Pourquoi les rejoindre ?
Intégrer une équipe RH complète et bienveillante de 11 collaborateurs.
Participer à un projet stratégique de migration vers ADP Décidium.
Évoluer dans une entreprise à taille humaine offrant un environnement de travail collaboratif.
Bénéficier d'un restaurant d'entreprise.
Prise en charge de 75 % du Pass Navigo.
Possibilité d'une journée de télétravail par semaine (selon l'organisation du service).

Conditions
Mission d'intérim à pourvoir immédiatement.
Durée : du 15 juillet jusqu'au 15 septembre
Localisation : Saclay (91).
Processus de recrutement rapide : deux entretiens maximum (un premier échange avec le Responsable Recrutement, puis un entretien en présentiel avec la DRH ou la Cheffe de Projet Paie).

Vous souhaitez mettre votre expertise paie au service d'une entreprise engagée dans un projet de transformation et être rapidement opérationnel(le) ? Transmettez-moi votre CV!