Vendeur Taux - Nantes H/F

Vous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Ces équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d’une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires et secondaires à nos clients, entreprises et institutions financières. Elles sont présentes en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et aux États-Unis.

Vous êtes basé(e) en Salle des Marchés Régionale, avec pour mission la vente de produits de Global Markets Division, particulièrement des produits de Taux et de Placements, à un portefeuille de clients existants de la banque ou de certaines Caisses Régionales.

Le vendeur Taux a pour principales missions :

• Contacter les clients pour identifier leurs problématiques de marché, couvertures des risques et gestion des flux d’opérations de marché de capitaux.

• Collecter leurs besoins en produits de marché.

• Segmenter son portefeuille de manière appropriée.

• Mettre en place un plan d’action commercial annuel pour chacun de ses clients, y compris de visites clients.

• Cibler ses actions commerciales, propositions d’idées et recommandations appropriées (l’approche peut varier selon les clients et les produits).

• Travailler avec les équipes de structuration au développement de solutions, d’opérations ou de structures innovantes.

• Travailler avec les équipes de trading à la bonne exécution des opérations.

• Originer des transactions sur son portefeuille clients (flux sortant d’appels).
• Adapter son plan d’action commercial en fonction des opportunités de marché.

• Se tenir informé(e) de toutes les données et informations financières, économiques et réglementaires pouvant affecter son activité, ses clients ainsi que les produits proposés.

• Partager sa connaissance des besoins des clients avec la client team, et notamment le coverage responsable (senior bankers, chargés de relations) de coordonner les efforts de la banque en termes de services.

• Se concerter avec le coverage (senior bankers, chargés de relations) ou tout autre interlocuteur interne de la banque, pour être informé des opportunités commerciales.

Management and Reporting

• Rendre compte au Responsable de la Salle des Marchés Régionale de son activité et des problèmes qu’il rencontrerait dans la réalisation de ses objectifs.

• Participer aux réunions régulières avec l’équipe de vendeurs pour passer en revue la stratégie marketing, échanger des idées et être au courant des sujets administratifs importants

Contrôle

• S’assurer que les clients sont connus (KYC), correctement classifiés (Directive MIFID/ISR) et sont traités en adéquation avec leur classification (test de « suitability » ou d’ « appropriateness » le cas échéant).

• S’assurer que les clients et les opérations sont autorisés par les Risques, le Juridique, la Conformité, et le Back Office avant d’effectuer les transactions. 

Complément

Responsabilités juridiques et réglementaires
Respecter les dispositions et recommandations légales, réglementaires et de Conformité interne applicables, le manuel et la politique de la Conformité France, les procédures émises au fil de l’eau, les recommandations de la Sécurité Financière, la prévention du crime financier et de la fraude avec l’obligation de rendre compte au correspondant Conformité en charge du Blanchiment d’argent.
Respecter des bonnes pratiques recommandées par l’AMF
Ne pas coter, négocier et traiter qu’à partir de lignes téléphoniques sécurisées et enregistrées.
Enregistrer et archive les informations conformément à la politique en vigueur chez CA CIB.
Informer sans attendre, simultanément, son supérieur hiérarchique, le CP Métier et la Conformité Marchés, de toute réclamation émise par un de ses clients dès lors que la contestation porte sur la fourniture d’un service ou sur un instrument financier vendu ou proposé par CA-CIB, de tout dysfonctionnement et de toutes pertes opérationnelles.

• Poste avec management

  Non

  Cadre / Non Cadre

  Cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 5 / M2 et plus

  Formation / Spécialisation

  Formation Bac+5 spécialisée en Finance (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université). 
  Une première expérience de Sales en salle des marchés serait appréciée (y compris en stage et alternance). 

  Niveau d'expérience minimum

  3 - 5 ans

  Compétences recherchées

  Hard skills

  • Bonnes connaissances du fonctionnement et des produits de la banque de financement et d'investissement.

  Soft skills

  • Dynamisme commercial et sens des résultats ;
  • Rigueur ;
  • Diplomatie ;
  • Esprit d'équipe ;
  • Capacité à travailler en transverse et à coordonner des interlocuteurs variés en interne et en externe ;
  • Respect des règles de conformité et de gestion des risques.

  Outils informatiques

  Bonne maîtrise du Pack Office, bloomberg, outils de pricing.

  Langues

  Anglais et Français courants.

• Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

  Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
  Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
  Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
  Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
  Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
  En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
  Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
  *The Banker, Juillet 2025