Chef de projet - Déploiement outil d'authentification H/F

Rejoignez nos équipes d'experts ! Publiée le 08/04/2026 Mission Nous recherchons notre futur.e Chef.fe de projet à Lyon !Allez, on vous en dit plus...Vous serez en charge de piloter le déploiement de l’authentification forte (2FA) en tant que chef de projet opérationnel. Le rôle consiste à organiser, animer et suivre les actions liées à la 2FA (CPS/CPS+, clés FIDO), en coordination avec les équipes techniques et métiers.Responsabilités :Pilotage des réunions de suivi : Animation des points d’avancement , suivi des décisions et des actions (comptes-rendus, plans d’action)Définition et animation des ateliers : Préparation des objectifs, des supports, et des participants pour chaque atelier, identification des besoins et des blocagesCoordination : Veille sur les évolutions réglementaires et techniques (ex. : référentiels PGSSI-S, préconisations ANS), adaptation des actions en fonction des avancées nationalesProduction de documentation/communication utilisateur : Rédaction de guides pratiques, FAQ, et supports de formation pour les professionnels (médecins, IDE, etc.)Plan de déploiement : Calendrier, formation/communication des utilisateurs, gestion des retours terrainReporting COPIL : Suivi des indicateurs, synthèses des enjeux techniques et politiquesParticipation aux missions de l’équipe déploiement (VFT…) Profil Et si on parlait de vous ?De formation supérieure en informatique ou management de projet, vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage de projets SI complexes, de préférence dans le secteur de la santé.Sur l'aspect technique et méthodologique, vous maîtrisez :Le pilotage de projets dans des contextes contraints, avec une capacité à structurer, arbitrer et tenir les engagementsLes référentiels et enjeux du secteur de la santé, appliqués à des projets de sécurité des accès Les méthodes de conduite du changement, avec une aptitude à animer, faciliter et accompagner les équipesVous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre rigueur et votre vision systémique des organisations.Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplementDans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphonePuis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou TEAMSPour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnelsBienvenue chez nous !Pourquoi nous rejoindre :Paniers repas 6,60 net / jour travailléPrime de participationPrime de vacancesPrime d'anciennetéComité d'entrepriseMutuelle familiale prise en charge à 60%Mot du recruteurPour notre équipe recrutement composée de Séverine, Denis, Ikram et Marlène, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est :

• Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien.
• Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés.
• Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs).
• Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).Séverine ACHERKIResponsable recrutement régional