Garde champêtre (H/F)

À propos de nous Troyes Champagne Métropole, qu'est ce que c'est ? Un engagement communautaire : Trait d'union entre la campagne et la ville, Troyes Champagne Métropole rassemble 81 communes et plus de 173 000 habitants. Depuis sa création en janvier 2017, en tant que communauté d'agglomération, elle vise à renforcer la coopération régionale dans divers domaines tels que les transports, l'enseignement supérieur, le développement économique, l'emploi, le tourisme ou encore l'environnement, tout en valorisant son potentiel et en préservant la diversité de ses territoires. Un territoire de commerce et d'histoire : Troyes Champagne Métropole brille par son passé industriel, notamment dans le textile, avec des marques reconnues telles que Lacoste et Petit Bateau. Aujourd'hui, elle est la capitale européenne des centres de marques, attirant annuellement plus de 4,5 millions de visiteurs grâce à ses grands centres commerciaux. Son riche patrimoine historique, marqué par les Templiers et une architecture gothique et Renaissance, fait de sa ville-centre, Troyes, une ville d'Art et d'Histoire, où la gastronomie, les AOC, et le Champagne enrichissent l'expérience de vie. Un territoire d'opportunités : Avec une économie qui marie habilement tradition et innovation, Troyes Champagne Métropole connaît une vraie dynamique économique qui est le résultat d'une stratégie basée sur la maîtrise du foncier, le développement de l'enseignement supérieur et l'amélioration du cadre de vie. L'agglomération propose ainsi un écosystème favorable à l'entrepreneuriat et à l'innovation. Accueillant plus de 11 400 étudiants avec une offre de formation d'excellence et disposant d'une Technopole dynamique, elle se classe parmi les territoires les plus attractifs pour entreprendre. De nombreux groupes de renommée internationale se sont ainsi implantés sur son territoire depuis quelques années, tels que Garnica, le groupe Clarins ou encore la Maison Jean-Rousseau. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Troyes Champagne Métropole, c'est choisir plus qu'un emploi. C'est opter pour une carrière au sein d'un territoire vibrant et innovant, où chaque jour offre l'opportunité de contribuer activement à son développement et à son rayonnement. Ici, vous serez entourés de talents diversifiés, dans un environnement où la passion et l'ambition pour des projets ambitieux nous unissent. Avec une gamme étendue de 170 métiers, votre parcours chez nous promet d'être riche et épanouissant, soutenu par une culture d'excellence et un engagement pour le bien-être de nos concitoyens. Ensemble, façonnons l'avenir de Troyes Champagne Métropole, un lieu où votre travail a un impact réel, où chaque contribution compte. Découvrez votre prochaine aventure professionnelle avec nous, dans un cadre où vie professionnelle et personnelle s'équilibrent harmonieusement, où l'innovation et la tradition se rencontrent pour créer un avenir prometteur pour tous. Mission ACTIVITÉS PRINCIPALES • Assurer les missions liées au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

• Mener des actions de police de proximité, contrôler l'application des divers arrêtés municipaux.
• Rechercher et constater les infractions liées au cadre d'emploi des gardes-champêtres (police rural, route, urbanisme...).
• Mener des actions visant à réduire les dépôts sauvages de déchets, constater et verbaliser les infractions en matière de dépôts sauvages ainsi qu'aux règles relatives à la propreté des voies et des espaces publics, surveiller la propreté des lieux et des espaces naturels.
• Mener des actions visant à lutter contre l'utilisation du feu en espaces boisés.
• Mener des actions de lutte contre les animaux errants.
• Alerter les maires d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public.
• Contribuer au développement d'une relation de proximité avec la population et véhiculer une image positive de la collectivité.

MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE • Travail en extérieur par tous temps : présence sur le terrain au moins 90% de son temps de travail.

• Horaires variables selon les besoins du service et les saisons.
• Port d'une tenue d'uniforme.
• Aptitude à circuler à pied ou à bicyclette.
• Permis de conduire obligatoire.
• Des interventions dans le cadre d'astreintes seront ponctuellement possibles.
• Réquisitions possibles dans le cadre du plan intercommunal de sauvegarde et autres situations d'urgence.

Profil SAVOIRS • Connaissance des pouvoirs de police du maire et des arrêtés municipaux en vigueur.

• Maîtrise du droit relatif aux matières pour lesquelles l'agent est agréé et assermenté.
• Maîtrise des procédures, notamment pénales, susceptibles d'être initiées dans le cadre des fonctions de garde champêtre.
• Connaissance des domaines d'activités de la Direction de l'Environnement, des consignes environnementales (gestion des déchets...) et des services offerts à la population.

SAVOIR-FAIRE • S'approprier les territoires d'intervention.

• Rédiger et formaliser les procédures de constatation et de relevé des infractions.
• Repérer les situations conflictuelles et solutionner les dysfonctionnements environnementaux.
• Mettre en œuvre, individuellement ou collectivement, des stratégies d'intervention adaptées à chaque situation (sensibilisation, médiation ou sanction).

SAVOIR-ÊTRE • Aptitude à travailler en équipe.

• Qualités relationnelles, d'écoute, de médiation et de résolution des situations conflictuelles.
• Capacité à rendre compte, oralement et par écrit, à l'autorité hiérarchique, l'Officier du Ministère Public ou le Procureur de la République.
• Disponibilité, Sens du service public et de la représentation de l'Autorité Territoriale.