CHEF DE PROJET TRANSFORMATION RH H/F F / H

A propos de JOB LINK VILLEPINTE: Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.
Votre mission: Présentation du client

Notre client est un acteur majeur de l'enseignement supérieur privé. Dans le cadre d'un ambitieux programme de transformation de ses processus RH, il souhaite renforcer ses équipes avec un Chef de Projet Transformation RH H/F afin de piloter un projet stratégique à fort impact pour l'ensemble de ses établissements.

Présentation du poste et description des tâches

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous prenez en charge un projet de transformation visant à harmoniser, sécuriser et optimiser les processus de contractualisation des enseignants vacataires.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Réaliser un audit complet des contrats existants et identifier les risques associés aux pratiques actuelles
- Analyser l'ensemble du processus de contractualisation, depuis l'expression du besoin jusqu'à la fin de contrat
- Cartographier les rôles et responsabilités des différents acteurs impliqués dans le cycle contractuel
- Étudier les calendriers de contractualisation et anticiper les périodes de forte activité
- Recenser les outils utilisés par les établissements et évaluer leur efficacité
- Définir et déployer un processus harmonisé à l'échelle du Groupe
- Garantir la conformité des contrats avant le démarrage des enseignements
- Mettre en place des procédures et outils de contrôle afin de sécuriser les pratiques RH
- Élaborer un cadre contractuel standardisé et formaliser les règles de gestion associées
- Standardiser les modèles de contrats et d'avenants utilisés par les établissements
- Définir une gouvernance claire et accompagner les parties prenantes dans la conduite du changement
- Construire un référentiel centralisé permettant d'assurer la traçabilité et la fiabilité des données contractuelles

Type de contrat et durée de la mission

Intérim de 4 mois renouvelable.

Poste à pourvoir immédiatement.

Rémunération et avantages

- Rémunération selon profil
- Tickets restaurant
- Prise en charge des transports
- Environnement de travail stimulant
- Projet stratégique à forte visibilité

Accessibilité géographique

Le poste est basé à la Défense.

Coordonnées du recruteur

Pour toute candidature, merci d'adresser votre CV à : amiath[a]joblink .fr

Votre profil: Nous recherchons un professionnel justifiant d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet RH, transformation des organisations ou amélioration des processus.

- Vous maîtrisez les processus RH et les enjeux liés à la contractualisation
- Vous possédez une solide capacité d'analyse et de structuration des organisations
- Vous savez piloter des projets transverses impliquant de multiples interlocuteurs
- Vous êtes à l'aise avec la conduite du changement et l'accompagnement des équipes
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent sens de l'organisation
- Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Une expérience dans l'enseignement supérieur, les services ou un environnement multi-sites serait appréciée
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.