Ingénieur méthodes maintenance (H/F)

A propos de AdhexPharma: AdhexPharma ([ classée 6ème au palmarès européen des « Champions de la croissance à long terme » dans sa catégorie par le Financial Times, et « Championne de la croissance » depuis 5 années par le journal Les Echos, est une entreprise experte dans la conception et la production de systèmes transdermiques (patchs) et films orodispersibles pour l'Industrie pharmaceutique. AdhexPharma accompagne ses clients, groupes et start-ups pharmaceutiques et biotechnologiques dans le monde entier, à travers deux métiers qui se complètent : celui de fabriquant de médicaments et celui de prestataire en développement de médicaments.

Si vous êtes doté(e) de capacités d'adaptation et animé(e) par une soif d'apprendre vous pourrez vous épanouir dans un environnement en constante mutation (technique & organisationnelle) grâce au fort dynamisme du groupe - un contexte idéal qui permet d'offrir de belles perspectives de carrière. Dans les années à venir, vous pourrez vivre un projet de croissance d'envergure visant à intégrer « une usine dans l'usine » : en effet, AdhexPharma a entrepris de transférer vers son site de Chenôve (21) en France les activités de production de son site allemand. Pour ce faire, la société a démarré la construction d'un bâtiment industriel de 8000m² sur trois étages à la pointe des normes environnementales, a engagé des projets techniques et réglementaires de rapatriement de produits pharmaceutiques et participe au programme France 2030 de renforcement des capacités de production de médicaments essentiels sur le territoire français.

Envie de rejoindre une PME dijonnaise innovante & dynamique dans laquelle chaque personne peut s'exprimer, évoluer et progresser ? Venez participer à la croissance remarquable d'un industriel situé au coeur du vignoble bourguignon, où il fait bon vivre et travailler (Dijon : baromètre Work&Live). Votre mission: Dans le cadre de la croissance de ses activités, AdhexPharma recherche un(e) : INGENIEUR METHODES MAINTENANCE (H/F) - CDI

Rattaché(e) au Directeur Technique, au sein du Département Opérations site, en lien avec les services Maintenance, Production et Projets Techniques, votre rôle consiste à :

- Organiser la GMAO (définition des règles d'utilisation, organisation du magasin maintenance, création des indicateurs de performance etc.) ;

- Optimiser les opérations de maintenance préventive via l'analyse des gammes et des interventions de maintenance préventive et curative ;

- Analyser les dysfonctionnements des équipements impactant la production et mettre en oeuvre des actions de résolution (ex : modification d'équipement, remise en état, aide aux réglages, définition des standards et de maintenance préventive) ;

- Gérer les pièces des équipements, utilités et outils de production en définissant notamment les stocks de réapprovisionnement, la codification des pièces détachées et outils de production, et les contrôles à réception,

- Assurer la traçabilité des interventions ;

- Participer à l'intégration des nouveaux équipements dans leur mise en place et leur démarrage, et dans la réalisation des protocoles de qualification ;

- Participer à l'amélioration continue des process de maintenance.

Travail en horaires de journée variables Votre profil: De formation initiale Bac +5 minimum dans un domaine technique, vous disposez d'une expérience d'au minimum 3 ans dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique).

Vous justifiez d'un très bon bagage technique (électrotechnique, mécanique, et automatisme). Des connaissances en énergies, fluides et utilités seraient un plus. Une maitrise des logiciels SolidWorks et AutoCAD serait fortement appréciée.

Votre niveau d'anglais vous permet de lire de la documentation et d'échanger par écrit avec des fournisseurs.

Reconnu(e) pour votre très bon relationnel, votre gout pour le terrain, votre implication, votre rigueur, et votre capacité d'analyse, autant de qualités qui vous permettront de vous illustrer dans vos futures fonctions.

Avantages salariaux : Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois, Participation aux bénéfices, Primes carburant et mobilité douce, 5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur - sans surcoût pour les enfants, Restaurant d'entreprise pris en charge à 50% par l'employeur, Accès aux vélos de fonction (achat financé à 80% par l'employeur), Activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise (cours de yoga, évènements sportifs, courses caritatives, évènements fédérateurs), Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances, Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.