Responsable adjoint(e) de la crèche Piccolo

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s)

Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

MISSIONS GENERALES
Assister la directrice dans la gestion administrative ou sanitaire de la crèche, et diriger la structure par délégation en son absence.
Participer à la prise en charge du public accueilli.

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité de la responsable d’établissement et en collaboration étroite avec elle, le / la responsable adjoint(e) contribue à la direction et l’organisation du fonctionnement de l’établissement définies en vertu de la législation en vigueur.
Le / la responsable adjoint(e) veille à l’application des procédures et règlement de fonctionnement fixés par la Direction des familles et de la petite enfance.
Elle travaille en collaboration avec le/ la responsable d’établissement, le pôle familles petite enfance et les partenaires.
Il / elle est chargé(e), sous la délégation du / de la responsable d’établissement, de garantir avec l’équipe de l’établissement, l’équipe pluridisciplinaire et les services partenaires extérieurs, en associant les familles, la santé, la sécurité, le bien-être et le développement physique, psychique, affectif, cognitif et social des enfants confiés.
Il / elle est participe à la mise en œuvre de l’hygiène et de la sécurité dans l’établissement.
Il /elle s’assure en collaboration avec le / la responsable que l’ensemble du personnel intervienne dans des conditions de travail sécurisées.
Il / elle participe à l’élaboration, au pilotage et à la coordination du projet d’établissement.
Ses missions s’exercent dans les champs d’intervention suivants : encadrement, élaboration, suivi et évolution du projet d’établissement, veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité, gestion administrative, budgétaire et financière.
Son travail s’organise et s’articule en autonomie en fonction des actions à mener et missions confiées par délégation du / de la responsable.
Il / elle assure la continuité de direction en l’absence de la responsable, dans le cadre du jumelage de l’établissement.

Profils recherchés

Capacité à accompagner, animer et manager une équipe
Capacité à observer et analyser les besoins de l’enfant
Capacité à piloter une dynamique de travail en équipe pluridisciplinaire en associant des partenaires extérieurs
Capacité à accompagner et soutenir les familles