Développeur React Ajouter aux favoris

Description du poste
En tant que Développeur Frontend React , vous viendrez renforcer l'équipe CDS et interviendrez sur plusieurs projets de type build prévus sur l'année 2026 .

Les projets sont réalisés au forfait , avec un fort engagement de résultat , dans un environnement structuré et exigeant.

Vous interviendrez sur des projets menés en externe , réalisés sur le site Inetum de La Chapelle-sur-Erdre (Nantes) :

• Développement frontend React : Concevoir, développer et maintenir des interfaces utilisateurs performantes et accessibles.
• Respect des standards de l'État : Assurer la conformité des développements avec le Système de Design de l'État (DSFR) .
• Participation aux projets build : Contribuer activement à la réalisation de nouvelles fonctionnalités dans un contexte forfaitaire.
• Collaboration projet : Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet (frontend, backend, qualité).
• Qualité et robustesse du code : Appliquer les bonnes pratiques de développement, de tests et de qualité logicielle.

Des déplacements chez le client à Angers sont à prévoir 2 jours par semaine .

Profil
Compétences et savoir-faire attendus :

• Maîtrise des méthodologies Cycle en V et Agile (SCRUM, KANBAN)
• Expérience en méthodologies de test et outils associés, notamment HP / ALM
• Sensibilité aux enjeux de sécurité applicative, tant sur les aspects technologiques que processus
• Capacité à travailler avec des prestataires, à cadrer et piloter leurs activités dans des contextes de TMA et/ou de forfait externe
• Bonne connaissance des notions RGAA (accessibilité)

Qualités personnelles :

• Forte capacité au dialogue, à l'écoute et au sens du service
• Capacité à convaincre et à fédérer les acteurs autour des enjeux projet
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Solides compétences rédactionnelles
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités

À propos d'Inetum
Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au. bien commun.

Présent dans 19 pays au plus près des territoires, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.

Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software).

Rejoignez Inetum et devenez un acteur clé de la transformation digitale !

Vous êtes passionné par la technologie et l'innovation ? Vous souhaitez évoluez dans un environnement collaboratif, stimulant et tourné vers l'avenir ? Rejoignez-nous !

Informations supplémentaires
L'évolution professionnelle au sein d'Inetum :

Chez Inetum, nous croyons en votre développement et nous vous accompagnons à chaque étape grâce à :

• Des formations et certifications régulières pour rester à la pointe des technologies,
• Du temps dédié à la montée en compétence sur de nouvelles solutions.

Ce que nous offrons :

• Un environnement technologique stimulant et des projets stratégiques.
• Une équipe experte et collaborative, où vos compétences seront valorisées.
• Accompagnement personnalisé par Inetum pour booster votre carrière.

Les avantages Inetum qui font la différence :

Congés & RTT :

• 27 jours de congés payés + 10 jours de RTT (dès 1 an d'acquisition)
• 1 jour supplémentaire tous les 5 ans d'ancienneté
• Congés exceptionnels (dont 1 jour pour déménagement)

Santé & Bien-être :

• Mutuelle premium (65 % pris en charge)
• Affiliation gratuite des enfants + option conjoint
• Téléconsultation médicale gratuite
• Prévoyance complète

Mobilité :

• Remboursement transport en commun à 50 %
• Indemnité vélo jusqu'à 200 €/an

Télétravail :

• Dispositif en place depuis 2011
• Indemnité mensuelle (15 € / mois)
• Participation aux frais d'installation

Tickets Restaurant :

• 9 € par jour travaillé (60 % pris en charge par l'employeur)

Cooptation :

• Prime de 500 € à 1500 €

Vie d'entreprise :

• Activités sociales & culturelles
• Événements festifs d'équipe

QVT :

• 4 jours/ an de congé menstruel
• Temps partiel sénior
• Maintien de salaire pour les congés maternité après 6 mois d'ancienneté
• Prévention en santé mentale"