Coordonnateur du Plan Local de Santé et Médiateur en Santé

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rejoignez une équipe engagée pour améliorer l’accès à la santé de tous les habitants. En tant que coordinateur du Plan Local de Santé, vous piloterez un projet structurant pour la commune, en mobilisant acteurs locaux et habitants, notamment les plus fragiles. Votre mission : transformer des enjeux de santé publique en actions concrètes.

La collectivité
La ville de Valréas s’engage au quotidien pour améliorer la qualité de vie de ses habitants. Son Pôle Santé Solidarité pilote des dispositifs clés comme le CCAS, l’Espace France Services, le chantier d’insertion Rénoval ou encore le Contrat de ville et le Plan Santé.
Le Pôle Santé et Solidarité porte des projets innovants pour répondre aux besoins de la population, avec une attention particulière pour les quartiers prioritaires.

Le poste et l’équipe
Rattaché(e) au Chef de Pôle Santé et Solidarité, vous serez en charge de la préfiguration, du diagnostic, de la planification et de la mise en œuvre du Plan Local de Santé (PLS). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et les habitants, notamment ceux des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV). Ce poste allie coordination de projet, médiation et animation territoriale.

Missions / conditions d'exercice

1- La coordination du Plan Local de santé : 50 % du temps de travail
• Préfigurer le PLS : créer une instance de gouvernance unique, identifier les acteurs clés et conventionner les partenariats.
• Réaliser le diagnostic territorial : collecter des données, mener des enquêtes de terrain et mobiliser les acteurs et habitants.
• Valider le diagnostic : restituer les résultats, définir les axes prioritaires et hiérarchiser les enjeux avec les parties prenantes.
• Planifier les actions : rédiger les fiches actions, élaborer un budget prévisionnel, valider la gouvernance et lancer une campagne de communication.
• Coordonner la mise en œuvre : piloter les actions locales, mobiliser les habitants (notamment les plus fragiles) et évaluer leur impact.
• Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets : gestion administrative et financière des actions, des demandes de subventions ;
• Assurer une veille juridique et technique, et participer aux réseaux territoriaux.

2- La médiation en santé : 50 % du temps de travail

• Mettre en place une médiation en santé : écouter, informer, orienter
- Aller vers et faire venir :
o Informer les familles des structure existantes sur le territoire ;
o Faire le lien et accompagner si nécessaire vers les associations ou les services publics ;
o Accueillir et accompagner en individuel les habitants pour favoriser l’accès aux soins ;
- Repérer les situations de fragilité et orienter vers les services publics et/ou les professionnels adaptés ;
- Aller vers les habitants pour les informer des actions du contrat de ville et en faire la promotion.
• Mettre en place des actions de sensibilisation, de prévention et de promotion de la santé
- Aller vers les publics et les mobiliser sur les actions ponctuelles ou régulières ;
- Identifier les difficultés des habitants du territoire et participer à la construction d’une réponse adaptées ;
- Créer, mettre en œuvre et développer des actions en fonction des besoins repérés

• Faire le suivi statistique de la mission et renseigner les critères d’évaluation

Profils recherchés

• Expérience : Expérience avérée et réussie en gestion de projet et/ou en repérage des populations cibles (santé, médico-social, inclusion).
• Formation : Formation Bac+2 minimum dans le domaine de la santé, du social ou de la gestion de projet.
• Compétences clés :
o Maîtrise du fonctionnement des structures sanitaires et médico-sociales.
o Capacité à animer des réseaux d’acteurs et à mobiliser des publics fragiles.
o Rigueur organisationnelle, sens du dialogue et aptitude à la médiation.
o Connaissance des enjeux de santé publique et des politiques territoriales.