Collaborateur (F/H) de groupe des élus de gauche

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. A

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L333-12 du code général de la fonction publique )
Il s'agit d'un poste de collaborateur d'un groupe d'élus. Le contrat proposé est à durée déterminée d'une durée maximale de 3 ans, renouvelable, dans la limite du terme du mandat électoral de l'assemblée délibérante concernée.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.

Missions / conditions d'exercice

Le groupe des élus de la gauche sociale et écologique recherche un(e) collaborateur(trice) de groupe chargé(e) d'accompagner les élus dans la préparation, le suivi et la valorisation de l'action politique du groupe.
Sous l'autorité du/de la Président(e) du groupe et en lien étroit avec les élus départementaux, vous assurez des missions d'analyse, de conseil stratégique, de préparation des travaux des assemblées et de suivi des politiques publiques départementales.
Mission 1 : Appui politique et stratégique auprès des élus (35%)
- Assurer une veille politique, institutionnelle et territoriale ;
- Préparer les dossiers, notes d'analyse et éléments d'aide à la décision ;
- Participer à la préparation des séances publiques et des commissions permanentes.
Mission 2 : Suivi des politiques publiques et des projets territoriaux (35%)
- Analyser les délibérations, rapports et documents administratifs ;
- Accompagner les élus dans le suivi des politiques départementales ;
- Contribuer à la réflexion prospective sur les enjeux départementaux.
Mission 3 : Communication et valorisation de l'action du groupe (30%)
- Participer à l'élaboration de la stratégie de communication du groupe ;
- Rédiger des contenus institutionnels, discours, communiqués et supports de communication ;
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et acteurs locaux ;
- Contribuer à la valorisation des actions menées auprès des habitants et des territoires ;
- Participer à la préparation d'événements, déplacements et réunions publiques.

Profils recherchés

Savoirs
Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales et de la fonction RH en général
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des statuts particuliers
Connaissances des procédures des marchés publics et des finances publiques
Technique d'animation et de régulation
Outils bureautiques et logiciels métiers
Savoir-Faire
Savoir manager une équipe
Mettre en oeuvre une méthodologie de conduite de projet et d'ingénierie de formation
Animer des groupes de travail, des réunions
Régiger divers documents administratifs (rapports, notes, compte-rendus, bilans,...)
Savoir élaborer un budget et mettre en oeuvre des outils et indicateurs de pilotage budgétaire
Savoir-Être
Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux et méthodique
Aptitude au travail en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes
Réactivité et adaptabilité
Faire preuve de sens relationnel, aisance orale, être communiquant
Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de créativité tout en rendant compte à sa hiérarchie