DGAS (h/f)

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel

Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Publication en simple application de l'obligation de publicité

Placé sous l’autorité directe du Directeur Général des Services (DGS), cette fonction stratégique s’inscrit dans une logique de soutien renforcé et de continuité de direction, avec un rôle structurant dans la déclinaison opérationnelle des orientations politiques et administratives de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

Missions / conditions d'exercice
En étroite collaboration avec le DGS, vous contribuez pleinement au pilotage global de la collectivité :

Appui stratégique au DGS

· Assister le DGS dans la définition, le pilotage et l’évaluation des politiques publiques
· Participer à la préparation et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité
· Contribuer activement à la sécurisation juridique, financière et organisationnelle des projets

Pilotage transversal et coordination

· Assurer la coordination du portefeuille de directions qui vous est dédié
· Déployer les projets structurants et accompagner les transformations internes
· Garantir la transversalité et la cohérence de l’action des services

Management et conduite du changement

· Encadrer et animer vos équipes de direction
· Fédérer les cadres autour des objectifs de performance et de modernisation
· Impulser une culture d’innovation, d’amélioration continue et de qualité de service

Représentation et suppléance

· Représenter le DGS auprès des élus, partenaires institutionnels et acteurs du territoire
· Assurer la continuité de la direction générale en cas d’absence du DGS

Profils recherchés

Profil recherché

· Solide culture des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
· Maîtrise des enjeux stratégiques et opérationnels des politiques publiques locales
· Capacités avérées d’analyse, d’aide à la décision et de pilotage de projets complexes
· Excellentes compétences managériales et relationnelles