Agent de maintenance bâtiment h/f

À propos de nous La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel. Le Pôle social du Diaconat regroupe l'ensemble des dispositifs sociaux de la Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse, déployés du nord au sud de l'Alsace, soit 55 dispositifs. L'organisation s'appuie sur deux départements complémentaires : le Département Enfance, qui accompagne notamment les mineurs non accompagnés et les enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, et le Département Accueil, Inclusion et Hébergement, qui intervient auprès des demandeurs d'asile, des personnes en situation de grande précarité, des femmes vulnérables ou encore des publics en souffrance psychique. Six secteurs spécialisés assurent un accueil et un accompagnement adaptés à chaque public, complétés par un dispositif de logement à vocation sociale grâce à la licence d'agence immobilière sociale détenue par le pôle. Les équipes, engagées aux côtés des bénéficiaires, sont portées par des chefs de service dynamiques et innovants, capables de faire évoluer les dispositifs, de répondre à des appels à projets et d'adapter en continu les pratiques pour répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées. Mission

L'ETABLISSEMENT :

Le Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse, implantée depuis plus de 150 ans sur l'ensemble du territoire alsacien, avec de 3000 collaborateurs, 18 établissements sanitaires et sociaux et 18 partenaires, est le 2ème groupe national du secteur privé à but non lucratif. Il est un acteur de premier plan en Alsace dans l'offre sanitaire, médico-sociale, sociale et de la formation. Le poste à pourvoir est rattaché aux services suivants, basés dans le Bas-Rhin :

• Le Service Accueil et Intégration : LOFT, TREMPLIN, CHASF
• Le Service Hébergement et Insertion : CHRS, Stabilisation et Pension de Famille

Ces services accueillent et hébergent près de 500 personnes ayant des difficultés d'accès à un logement, dans environ 180 logements, essentiellement situés sur le territoire de l'Eurométropole de Strasbourg.

VOS MISSIONS :

• Réalisation de travaux tous corps d'état (installation et maintenance électrique, plomberie, menuiserie, sanitaire et travaux de bâtiments) dans le respect des délais, des normes de sécurité et des protocoles en vigueur, et en repérant et signalant tout dysfonctionnement des systèmes de sécurité.
• Evaluation de la faisabilité technique des demandes d'interventions émanant des services et des personnes accompagnées (en cas de panne/casse/besoin de maintenance des équipements), et exécution des travaux nécessaires après accord de votre hiérarchie.
• Réalisation des suivis réglementaires et du suivi de la maintenance préventive et corrective exécutée par des sociétés extérieures.
• Réalisation occasionnelle de ports de charges lourdes (mobilier ; électroménager ; cartons de denrées alimentaires)

AUTRES INFORMATIONS

Poste CDI à pourvoir dès que possible Poste basé à Strasbourg Neudorf 37heures/semaine 1 RTT par mois, 3 jours de repos compensateurs par trimestre scolaire Contribution de l'employeur aux frais de déplacements domicile/travail en transports en commun ou en vélo Participation de l'employeur aux frais de repas Prise en charge à 100% du régime de base de la mutuelle santé Une convention collective nationale de 1966 Des avantages sociaux tels que prime de sujétion spéciale, mutuelle, prime de tutorat, prime métier, prime de départ à la retraite allant jusqu'à 6 mois de salaire La reprise de votre ancienneté jusqu'à 100 % Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux) Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés Possibilité de mutation Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille. Profil Une formation technique en réalisation de travaux serait demandée. Poste ouvert aux débutants

SAVOIR FAIRE

• Sont plus particulièrement recherchées des compétences et références en électricité, peinture, petite mécanique, menuiserie, plomberie, réseau d'eau et assainissement.
• Capacité à anticiper les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine, et à lire et comprendre les fiches techniques, les notices d'entretien, les plans et les consignes.

SAVOIR ETRE

• En tant que représentant(e) des services techniques au sein de la structure, vous faites preuve de disponibilité, de tenue, d'un sens aigu du service avec d'excellentes capacités relationnelles envers les personnes hébergées, les salariés (direction, équipe éducative, services supports) et vos collègues de l'équipe technique.
• Obligation de respecter une stricte discrétion sur l'ensemble des informations auxquelles vous aurez accès, en lien direct ou indirect avec vos missions.