Commercial terrain Grand Est - H/F
30k €/anGood Vie
PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ
Consultez l'aperçu du poste ci-dessous. Si vous êtes convaincu(e) d'avoir les bonnes compétences et l'expérience requise, postulez dès aujourd'hui.Good Vie, c’est la boisson d’une nouvelle génération. Nous réinventons les sodas pour ceux qui ne les aiment pas ou plus.
- Une naturalité inégalée et un goût unique grâce à un nouveau procédé de fermentation sans alcool (ni trace) des fruits. Nous avons également développé une nouvelle technique de remplissage des produits pulpeux gazeux, nous permettant d’être la boisson sans sucres ajoutés la plus riche en purée de fruits du marché.
- Dans notre boisson, uniquement 3 ingrédients : un peu d’eau, un max de fruits bio et des ferments. Le résultat c’est un produit deux fois moins sucré qu’un jus de fruits ou qu’un soda classique, sans sucres ajoutés et super gourmand. Idéal pour une pause déjeuner pas trop sucrée ou un apéro sans alcool avec du goût.
- Dans le cadre de notre croissance à 3 chiffres , nous cherchons un commercial passionné pour inonder les magasins de nos boissons.
MISSIONS DU POSTE
Des déplacements fréquents dans toute la région Grand Est sont à prévoir.
Positionnement : Sous l’autorité hiérarchique du Président de la société Good Vie et de son bras droit.
Missions principales
Gestion administrative :
- Emettre et suivre les factures clients dans la région Grand Est.
- Gérer les éventuels alternants et stagiaires de la région (planning de visite, planning de prospection, suivi des formations, suivi des congés, suivi des visites et des actions à mener en magasin).
Gestion commerciale :
- Développer le portefeuille clients dans le Grand Est en GMS : prospection téléphonique à froid, rendez-vous clients, vente de produits, merchandising, animations commerciales.
- Assurer la bonne présentation et la bonne présence des produits en GMS (Grandes et Moyennes Surface) et en RHD (Restauration Hors Domicile).
- Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs).
- Créer des bases de données qualifiées de prospection à froid.
- Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis.
- Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistique.
- Participation et animation de stand lors des salons professionnels.
Gestion de la relation client :
- Assurer les contacts entrants dans le Grand Est, en back office, à distance (téléphoniques, mails, demande d’échantillons) : filtrage, réponse aux questions, orientation, traitement.
- Gérer les ventes depuis les commandes jusqu’aux livraisons en s’assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles.
Communication :
- Assister aux réunions internes, participer à des événements professionnels.
- Développer l'esprit d'équipe.
- Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations.
- Contribuer à la promotion des actions d’animation.
- Contribuer à l’organisation de journées évènementielles.
CONNAISSANCES PRINCIPALES
- Maîtrise parfaite des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Progiciels de gestion de la relation client (CRM)
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
Accès à l'emploi :
Entre 3 et 10 ans d’expérience professionnelle dans la vente.
Une expérience significative en GMS est un vrai plus. Une expérience dans le milieu de la boisson sera appréciée.
Statut du poste : VRP, convention collective des VRP.
Contrat : CDI.
Salaire 1 ère année : 30 000 € fixe (brut) + variable déplafonné (4% à 7% du CA de la région Grand Est). Evolution du salaire fixe la deuxième année en fonction du CA réalisé sur la région. Idem pour la 3ème et 4ème année.
Poste rattaché à la Direction.
Localisation : Metz / Nancy / Châlons-en-Champagne. xgjwbzu Déplacement au siège (67 rue des Godrans, 21000 Dijon) un à deux jours par mois.
Envoyer votre CV à : avec le préfixe – COMGE26.
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