Développeur.se Mainframe (F/H)

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services , pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices , à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Quelle est ta contribution en tant que développeur.se Mainframe au sein de la squad Netflux ?

En tant que développeur.se, tu intègreras la Tribu Socles et Support SI au sein du Pôle Produit Socles DevOps Architecture et Support, qui est en relation directe avec les différentes entités de CA TS. Celle-ci est constituée de 100 collaborateurs, répartis en 11 squads localisées sur différents sites CATS (Annecy, Lyon et Nantes).

Plus précisément, tu rejoindras la squad Netflux, composée de 9 personnes (Experts Solution, Product Owner, Scrum Master) et tu auras un impact direct et mesurable sur le produit Netflux à destination des développeurs, architectes, PO/SM/BA de l’écosystème CA-TS.

La squad a pour rôle de moderniser les échanges d'événements Métier afin de favoriser les collaborations asynchrones entre solution Open ou Host dans un Si événementiel au travers de Netflux.

Netflux, c’est quoi ?

NETFLUX est une solution en réponse aux difficultés multiples de la gestion actuelle des flux. Elle accompagne la modernisation de l’architecture des échanges d'événements Métier, afin de favoriser la collaboration asynchrone entre solutions Open ou Host dans un SI événementiel , et compléter le périmètre fonctionnel autour de la gestion des flux.

Tu auras l’opportunité :

De participer à la conception, au développement, à l’intégration, aux tests et déploiement des évolutions des Solutions de la squad

• En proposant des solutions techniques pour moderniser les échanges d’évènements et en argumentant avec clarté afin de converger vers des décisions optimales

• En étant acteur·rice dans l’agilité au sein de la squad (cérémonies, esprit d’équipe, travail collaboratif, entraide, proactivité)

• En cadrant les évolutions structurantes des solutions Mainframe du produit Netflux avec les parties prenantes (PO, autres squads, security champions, architectes applicatifs et techniques, …)

• En garantissant, en tant que référent·e solution, l’adéquation entre le besoin et le développement,

• En tant qu’interlocuteur·rice privilégié·e des équipes expertes CA-GIP, tu échangeras régulièrement sur les changements

• En maintenant la documentation technique

• En réalisant une veille régulière pour se maintenir à l'état de l'art.

D’assurer le MCO et l’accompagnement des squads à l’utilisation de Netflux.

D’utiliser toute la palette de tes compétences :

• En t'appuyant sur tes connaissances Cobol, avec les outils DevOps de développement, d'intégration, de test et déploiement tels que DB2z, GIT, CICS, Gitlab CI, MQ, JIRA XRAY, JCL (EGEN).

• En faisant preuve d'un excellent relationnel et en mettant à profit ton sens du service client, ta rigueur, ton autonomie, ton enthousiasme, ainsi que ton esprit d’initiative, notamment dans la recherche et la proposition de solutions innovantes.

Ta vie au sein de notre Equipe

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.

Un partage continu des connaissances à travers de conférences, de réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Découvre le site de Nantes .

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS  : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

‍ De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

D’ évoluer dans un environnement alliant modernité ( espaces agiles et de créativité, télétravail ) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles . 

De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS .

D’avoir un r emboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise , aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA , des avantages du CSE , ainsi que d’une couverture santé de qualité  pour prendre soin de toi et de ta famille. 

De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist Amandine - 1h

• Un test technique + un second échange avec nos expert.es - 1h 

• Un dernier échange avec Daniel ton futur Leader ! - 1h 

« ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»