Directeur du Palais des Sports et de la Culture

Détails de l'offre

Famille de métiers

Sport > Politiques du sport

Grade(s) recherché(s)

Educateur principal des APS de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité du Directeur délégué à l’événementiel et au sport, il participe à la définition des orientations stratégiques du Palais des Sports Communal arrêtées par la collectivité. Il est chargé de piloter, de participer et de suivre les projets relatifs au développement du PDSC. À ce titre, il anime et développe les partenariats sous les orientations de l’autorité territoriale et assure une fonction d’assistance et de conseil auprès des élus.

Offre publiée par obligation réglementaire

Missions / conditions d'exercice

Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du Palais des Sports
Contribue à la définition des orientations en matière sportive, culturelle et événementielle en lien avec la volonté politique de la collectivité
Collabore étroitement avec le cabinet du Maire et la Direction générale des services pour garantir la cohérence des actions
Assure la coordination du PDSC et met en adéquation ses actions avec la stratégie globale de la collectivité
Conseille et alerte les élus sur les enjeux et risques techniques, financiers et juridiques liés à l’équipement
Prépare le rapport sur les grandes orientations budgétaires, le budget et les décisions modificatives, en collaboration avec la direction des affaires financières

Garantit la qualité du service rendu et développe l’attractivité du Palais des Sports
Veille à la qualité du service offert aux usagers et aux partenaires
Élève la visibilité et la notoriété du Palais des Sports en valorisant ses actions et événements
Fait la promotion de la pratique sportive et de ses bienfaits auprès des agents et du public
Participe à la programmation des activités sportives, culturelles et événementielles
Travaille en transversalité avec les services municipaux pour renforcer la cohérence et l’efficacité des projets

Assure le pilotage, la gestion et la sécurité de l’équipement
Garantit la conformité réglementaire et la sécurité des installations
Coordonne les opérations de maintenance en lien avec les directions techniques de la Ville
Supervise le suivi des coûts, veille à la maîtrise budgétaire et au maintien en bon état de fonctionnement des infrastructures
Prépare et organise les séances du Conseil d’exploitation, en assure le bon déroulement et la gestion de l’ordre du jour en lien avec la présidence ou la vice-présidence
Pilote et suit les réunions internes et externes nécessaires à la bonne gouvernance de l’équipement

Exerce un management stratégique et opérationnel des ressources humaines
Encadre et accompagne les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes
Garantit la bonne affectation et l’utilisation optimale des ressources humaines
Développe les compétences et valorise les parcours professionnels des agents
Favorise un climat de travail collaboratif et stimulant au sein des équipes
Évalue régulièrement l’efficacité de l’organisation et propose des ajustements si nécessaire

Coordonne et développe la programmation sportive, culturelle et événementielle
Élabore le projet de programmation annuelle en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité
Met en cohérence les actions sportives, culturelles et événementielles avec la politique publique locale
Développe des partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et privés
Anticipe les besoins logistiques, techniques et humains nécessaires à la réussite des manifestations
Assure une veille stratégique sur les évolutions du secteur pour adapter et enrichir l’offre du Palais des Sports

Profils recherchés

Formation
Bac+3 dans le domaine de l’animation sportive et culturelle ou expérience professionnelle équivalente
Expérience en matière de management

Aptitudes techniques
Capacité à développer un réseau dans le domaine sportif et culturel
Aptitudes au Management d'équipe
Maîtrise de la gestion d’un établissement recevant du public (ERP)
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, open office...)
Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
Maitrise de l'environnement territorial
Prise d'initiatives et force de propositions
Dynamisme et esprit d'innovation.
Qualités principales
Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion,
Sens développé du dialogue et de la communication
Aptitudes à la concertation et à la négociation.
Dynamisme et esprit d’innovation
Prise d’initiatives et force de propositions