Directeur des services techniques

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

En lien direct avec les élus et la Direction Générale, vous pilotez la politique technique, patrimoniale et d'aménagement de la commune. Vous coordonnez les services et veillez au déroulement optimal des projets stratégiques, des travaux et de l'instruction du droit des sols. Manager de terrain et garant de la sécurité juridique, technique et financière des opérations, vous accompagnez les équipes dans les transitions, la modernisation des équipements et la qualité du service rendu aux usagers.

Missions / conditions d'exercice

1. Missions stratégiques et d'aménagement
- Schéma stratégique patrimonial : Élaboration, mise en œuvre et suivi d’un schéma stratégique d'entretien et de valorisation du patrimoine communal.
- Transition écologique et sobriété énergétique : Poursuite de la mise en œuvre de la réglementation énergétique des bâtiments, développement des énergies renouvelables et sobriété des installations.
-Plans Pluriannuels d’Investissement (PPI) : Proposer, mettre à jour et arbitrer les PPI thématiques (bâtiments, voirie, réseaux, flotte automobile, éclairage public, aménagement paysager).
-Transversalité des politiques publiques : Déclinaison opérationnelle des politiques portées par la collectivité.
-Coordination interservices : Planifier l’action du service technique avec les autres services municipaux,
-Projets structurants : Pilotage stratégique des grands projets municipaux, de l'opportunité jusqu'à la livraison.

2. Urbanisme, Aménagement du Territoire et Foncier
- Droit des sols (ADS) : Superviser ou instruire la délivrance des autorisations d’urbanisme (PC, DP, CU) en lien avec le service instructeur
- Planning urbain : Suivi des procédures d'évolution du PLU / PLUi, SCoT et veille sur la mise en œuvre des réglementations
-Gestion foncière et domaine public : Suivi de la politique foncière (acquisitions, cessions, préemption/DIA, procédures d'alignement) et délivrance des autorisations d'occupation du domaine public.
-Partenariats et réseaux : Suivi des relations avec les concessionnaires (Eau, Assainissement, Énergie, Télécoms) et suivi des travaux de réseaux sur le territoire communal.

3. Operations, Chantiers et Commande Publique
-Maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre : Pilotage des opérations de travaux en régie ou sous-traitées ; maîtrise des méthodes d’ingénierie d’opération.
-Commande publique : Rédaction des pièces techniques et participation à la passation et l'exécution des marchés publics.
-Réglementation et sécurité des ERP : Suivi des commissions de sécurité et d'accessibilité, gestion du registre de sécurité des ERP communaux.
-Sécurité juridique et réglementaire : Instruction des arrêtés de voirie/circulation et participation au Plan Communal de Sauvegarde (PCS) en cas d'urgence/crise.

4. Missions administratives et financières
- Gestion budgétaire : Préparation, exécution et suivi d’évaluation des budgets de fonctionnement et d’investissement de la direction.
- Suivi contractuel : Gestion des marchés publics, conventions et délégations de service public (DSP) rattachés aux services techniques.
- Gestion du parc matériel et roulant : Optimisation du parc automobile et matériel
- Tableaux de bord : Élaboration et suivi d'indicateurs de performance et de rapports d'activité.
- Veille sectorielle : Veille juridique, technique et financière

5. Management et animation des équipes
-Pilotage des équipes : Encadrement et évaluation des équipes pluridisciplinaires.
-Management et cohésion : Favoriser l’épanouissement, la motivation, la communication interne et la montée en compétences des collaborateurs.
- Accompagnement au changement : Adapter les méthodes de travail face aux transitions numériques, environnementales et réglementaires.
-Santé et Sécurité au travail : Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, au port des EPI et à la mise à jour du DUERP en lien avec l'assistant de prévention et les ressources humaines.
-Qualité du service rendu : Garantir une réponse adaptée et réactive aux demandes des administrés et des usagers.

Profils recherchés

Formation : BAC+2/3 minimum (BTS, DUT, Licence Pro) ou BAC+5 (Ingénieur) dans le domaine du bâtiment, génie civil, VRD, aménagement du territoire ou urbanisme.

Expérience : Expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste similaire de direction ou de responsabilité technique, idéalement dans une commune d'au moins 5 000 habitants.

Savoirs & Savoir-faire :

-Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales, de la commande publique, de l'urbanisme et de la sécurité des ERP/IGH.
-Solides compétences en gestion de projet, ingénierie financière/budgétaire et management d'équipe.
-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Savoir-être :
- Sens aigu du service public, neutralité, réserve et discrétion.
- Esprit d'analyse, de synthèse, méthode et rigueur.
- Aisance relationnelle, diplomatie, écoute et qualités pédagogiques.
- Posture de conseil auprès des Élus et de la Direction Générale.
- Réactivité, autonomie et capacité à gérer l'urgence ou les conflits.

Conditions et contraintes du poste
-Temps de travail : Temps complet – 36h/semaine avec RTT.
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire communal).
- Spécificités : Disponibilité (réunions d'élus/commissions en soirée, événements communaux...).