RESPONSABLE DE POLE POUR LA VIE CITOYENNE H/F

Poste

Pilotage stratégique du pôle

• Diagnostic et Stratégie : élaborer le diagnostic territorial, décliner les orientations stratégiques du pôle et traduire les orientations politiques en projets opérationnels,
• Aménagement : structurer une vision cohérente des équipements et dispositifs,
• Partenariats : fédérer et garantir l’engagement des acteurs locaux dans les projets de territoire.

Pilotage du réseau des Maisons Citoyennes

• Déploiement sectoriel : piloter le projet "Maison Citoyenne 2030" et la politique Jeunesse à l'échelle de la commune,
• Management multi-sites : coordonner les structures, harmoniser les pratiques professionnelles et accompagner la montée en compétences des équipes (recrutement, formation).
• Gestion & Qualité : optimiser et diversifier le budget du pôle ; garantir la qualité de l'accueil et du projet social. 
• Supervision d’équipements : encadrer la dynamique des tiers-lieux, FabLabs, espaces jeunesse, espaces santé et ateliers citoyens.

Pilotage de la Participation Citoyenne

• Démocratie locale : structurer, animer et évaluer les démarches de concertation et de participation citoyenne de la Ville,
• Pouvoir d'agir : accompagner les initiatives habitantes et diffuser la culture de la participation au sein de la collectivité,
• Stratégie Tiers-Lieux : Déployer les tiers-lieux municipaux, stimuler les usages coopératifs et favoriser l'innovation sociale locale

Pilotage du PLIE

• Insertion : superviser les orientations stratégiques du dispositif et développer les coopérations entre emploi, insertion et territoire,
• Transversalité : garantir l’articulation avec les autres politiques publiques locales

Profil

• Fonction Publique Territoriale, filière administrative, cadre d’emploi des attachés territoriaux ou des animateurs territoriaux
• Expérience exigée dans le management d’équipes
• Diplôme BAC+3 minimum dans le développement territorial, l’innovation publique, le management stratégique et la direction de dispositif complexe.
• Correspondance ROME K1403
• Expérience dans le domaine socia

Compétences attendues :

• Connaissance en gestion du domaine social
• Maîtrise des techniques d’animation, de communication et de négociation
• Compétences managériales
• Connaissances des politiques publiques liées à la vie citoyenne, à l’inclusion sociale et à la prévention
• Intérêt pour l’animation d’un tiers-lieux
• Capacité à travailler en partenariat et en réseau
• Compréhension des enjeux locaux et des dynamiques communautaires

Qualités relationnelles attendues :

Capacité d’adaptation face à la diversité du public rencontré

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Organisation, rigueur, méthode

Esprit d’initiative et autonomie dans le travail dans le respect des cadres et objectifs donnés

Créativité et capacité à innover dans la résolution de problème

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

• L’arrivée : dès que possible
• Le lieu de travail : Hôtel de Ville
• Le rythme : temps complet : 37h30, 1607h
• Les congés : 25 jours + 15 jours de RTT, possibilité d’avoir un Compte Epargne Temps (CET)
• La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
• Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif

Vos avantages :

Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable

Santé et Prévoyance : participation de l’employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé

Vie de famille et loisirs : accès à un comité d’œuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels)