directeur ou directrice de l'ingénierie et des services techniques

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Directeur ou la Directrice de l’Ingénierie et des Services Techniques participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’aménagement, de gestion du patrimoine et de développement des infrastructures.

Il ou elle pilote l’ensemble des projets techniques de la commune, depuis leur conception jusqu’à leur réalisation, en garantissant la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité des ouvrages. À ce titre, il ou elle assure un rôle d’expertise et de conseil auprès des élus et de la direction générale.

Responsable de l’organisation et du bon fonctionnement des services techniques, il ou elle encadre les équipes, coordonne les interventions sur le terrain et veille à l’entretien et à la valorisation du patrimoine communal.

Le poste implique également une forte capacité à anticiper les besoins du territoire, à intégrer les enjeux environnementaux et réglementaires, et à mobiliser des financements pour accompagner les projets structurants de la collectivité.

Véritable acteur du développement local, le Directeur ou la Directrice contribue à l’amélioration du cadre de vie des administrés et à la modernisation des équipements publics.

Missions / conditions d'exercice

1. Pilotage stratégique de l’ingénierie territoriale
Définir et mettre en œuvre la stratégie technique de la collectivité
Conseiller les élus et la direction générale sur les projets d’investissement
Traduire les orientations politiques en programmes opérationnels
Assurer une veille réglementaire et technique
2. Conduite des projets d’investissement
Piloter les opérations d’aménagement, de construction et de réhabilitation
Assurer la maîtrise d’ouvrage (ou suivi de la maîtrise d’œuvre)
Élaborer et suivre le PPI (Plan Pluriannuel d’Investissement)
Monter les dossiers de financement (subventions, appels à projets)
Garantir le respect des délais, coûts et qualité
3. Management des services techniques
Encadrer et coordonner les équipes :
Voirie et réseaux divers
Bâtiments communaux
Espaces publics
Propreté / logistique / régie
Organiser le travail, fixer les objectifs et évaluer les agents
Accompagner la montée en compétences des équipes
4. Gestion patrimoniale
Assurer le suivi et l’entretien du patrimoine communal
Mettre en place des outils de gestion patrimoniale (inventaire, plan de maintenance)
Optimiser les coûts de fonctionnement
5. Gestion administrative et budgétaire
Élaborer et suivre le budget des services techniques
Rédiger les marchés publics (travaux, études, maintenance)
Assurer le suivi des contrats (prestataires, délégataires)
6. Sécurité, réglementation et environnement
Garantir la conformité réglementaire des équipements
Suivre les commissions de sécurité
Intégrer les enjeux environnementaux (transition écologique, gestion des déchets, énergie)

Profils recherchés

Formation supérieure (ingénieur ou équivalent)
Expérience confirmée sur un poste similaire ou en conduite de projets techniques
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités

COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
Réglementation des marchés publics
Techniques du bâtiment, VRD et aménagement
Fonctionnement des collectivités territoriales
Gestion budgétaire publique
Savoir-faire
Conduite de projet
Management d’équipes
Analyse technique et financière
Rédaction administrative
Savoir-être
Sens du service public
Leadership et capacité à fédérer
Réactivité et sens de l’organisation
Capacité d’anticipation et de décision