Un(e) Travailleur(se) social(e) en coordination des Habitats Inclusifs

Un(e) Travailleur(se) social(e) en coordination des Habitats Inclusifs

Parue le 5 septembre 2023

Le Gapas propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L’Ile-de-France. Sa raison d’être est de développer des solutions pour que les personnes en situation de handicap soient pleinement épanouies dans une société juste, inclusive, reconnaissante et équitable, au même titre que tout citoyen. Le Gapas agit en faveur de l’autodétermination des personnes en situation de handicap et d’une réponse accompagnée pour tous.

Présentation de l'établissement

Les HABITATS INCLUSIFS constituent une offre de logements accompagnés axée sur des principes de droit commun. En lien étroit avec les ressources du territoire, une coopération multi-partenariale et un principe de cogestion du lieu de vie favorisent la vie des habitants dans la ville.
➔ Une mission à fort impact sociétal co-construite avec les personnes vivant avec un handicap.

Essentiel au projet d’inclusion, le/la coordinateur.trice agit en tant que facilitateur du projet social de plusieurs habitants vivant avec un handicap en colocation dans des logements de bailleurs sociaux. Pour rendre possible cette mission, vous travaillez en binôme avec un.e animateur.trice pour accompagner le projet de vie collectif des habitants. Ensemble, vous modulez vos interventions sur les lieux de vie pour renforcer les compétences et les habiletés sociales nécessaires à la vie en logement et la lutte contre la stigmatisation du handicap. Pour ce faire, vous coordonnez les projets d’inclusion en lien avec les ressources de l’environnement (prestataires des services à domicile, professionnels du champ sanitaire et médico-social, tissu associatif local, proches aidants, etc.).

Qualifications requises

1. Diplôme d’état Educateur Spécialisé, animateur 1ère catégorie.
2. Souhait d’un contexte professionnel dynamique et varié.
3. Permis B véhiculé.
4. Capacité à télétravailler.
5. Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel…).
6. Connaissance du handicap (psychique notamment).
7. S’inscrire dans une démarche permanente d’innovation.
8. Capacité à faire des propositions, à prendre des initiatives pour consolider le projet d’inclusion.
9. Capacité d’adaptation pour un travail en transversalité.
10. Capacité à travailler en autonomie.
11. Maitrise des concepts d’autodétermination et d’empowerment.
12. Capacité à porter des projets en partenariat et en réseau.
13. Qualité de communication et de collaboration.
14. Qualités humaines : sens de l’écoute, lâcher prise, polyvalence, disponibilité et ouverture d’esprit.
15. Expérience du milieu ouvert appréciée.

Heures annualisées, véhicule de service, possibilité de télétravail. Le poste est dédié à la coordination du projet social en habitats inclusifs de 15 personnes vivant avec un handicap dans des logements situés sur Lille et Roubaix. Un lieu de travail est mis à disposition dans un espace de co-working.

Vous êtes convaincu.e que l’action médico-sociale est complémentaire au droit commun,
Vous avez envie d’accompagner des adultes dans leurs défis d’inclusion,
Vous souhaitez travailler dans le cadre d’un management coopératif,
Vous aimez travailler en réseau, faire bouger les lignes, partager vos convictions,
Vous êtes force de proposition pour une société plus inclusive.
Envoyez votre candidature !

Merci d’adresser votre candidature par mail (CV & lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Estève HANARTE, Directeur d’ALTERNATIVES.

Vos informations personnelles sont collectées et utilisées par le Gapas dans le cadre de la gestion de son recrutement. Si vous souhaitez en savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits, vous pouvez cliquer ici.