Infirmier nuit (H/F) - MAS nuit - CDI

Mission: Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie). - Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12. Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes. Missions principales En conformité avec les articles R.4311-1 et suivants et R.4312-1 et suivants du Code de la Santé Publique et en référence aux recommandations de la Haute Autorité de Santé et la démarche qualité et gestion des risques entreprise dans l'Etablissement : Réaliser des soins infirmiers, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé. Effectuer des actions de prévention, de dépistage, d’aide au diagnostic et au traitement. S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. Appliquer les procédures et protocoles d’organisation logistique et de soins directs et indirects. Encadrer les étudiants et stagiaires et participer aux évaluations. S’engager dans un processus de formation en adéquation avec le projet de la structure. Formaliser la prise en charge dans le dossier résident informatisé. Les activités

• Assurer les soins techniques et d’hygiène auprès des résidents.
• Assurer la préparation et l’administration des médicaments, gestion des stocks.
• Assurer une collaboration avec l’équipe éducative et l’équipe soignante afin d'instaurer une coordination des interventions, une cohérence des actions au niveau institutionnel et individuel
• Recueillir les données dans le dossier du résident NETVIE.
• Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.
• Réaliser les soins relevant de son initiative et ceux prescrits.
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonne pratique.
• Assurer la surveillance permanente des résidents et leur sécurité.
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Créer une relation de confiance et de soutien avec le résident et son entourage.
• Recueillir, analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident et la continuité des soins.
• Planifier et organiser son temps en concertation avec ses collègues dans le cadre du travail d’équipe.
• Participer aux réunions cliniques, aux relèves et aux synthèses.
• Connaître, utiliser les différentes procédures et protocoles et leur réactualisation.
• Consulter régulièrement les informations sur intranet : base documentaire, actualités…

L’infirmier de nuit intervient sur l’ensemble de la MAS, il est responsable des soins. Profil recherché: Profil : Diplôme Infirmier exigé Type d’emploi : CDI temps plein 35 h/semaine ou 70 h quatorzaine (roulement 3 nuits 3 repos). Compétences : Aptitude à travailler en équipe. Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles, en fonction des évolutions législatives et techniques. Participer aux actions de formation de la structure et aux formations institutionnelles. Maîtrise des outils informatiques en lien avec la réalisation, la coordination et la traçabilité des soins dispensés. Ponctualité. Capacité d’analyse, d’organisation, de prise de décision, sens des responsabilités. Connaissance des soins techniques, de la psychopathologie. Capacité à se positionner dans un rôle infirmier au sein de l'institution aussi bien au niveau de l'équipe, des résidents et des familles. Respect des résidents et de l'institution Confidentialité Maîtrise de soi permettant d'appréhender au mieux les situations de crise Rigueur Désir permanent de formation et d'évolution Disponibilité, esprit d'équipe Salaire : Rémunération : à partir de 2.889 euros brut mensuel selon Convention collective nationale 31/10/1951 (indemnités nuit, dimanche et jour férié incluses) + reprise de votre ancienneté à 100%. A ce salaire-là viendra se rajouter une prime annuelle et une prime à l’embauche de 2000 € net. Avantages

• Mutuelle (gratuité pour les enfants)
• Prévoyance
• Epargne retraite
• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)