Moniteur éducateur TAPAJ (H/F)

A propos de CSAPA: Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie, le CSAPA est un service médico-social ambulatoire, sans hébergement, géré par l'association ORSAC (Organisation pour la Santé et l'Accueil) et rattaché au Centre Psychothérapique de l'Ain.
Il a pour mission d'accueillir et d'accompagner toute personne qui s'interroge sur une consommation de substance psychoactive, un comportement, ou qui se trouve en difficulté avec des pratiques addictives (usagers, familles, entourage). Le CSAPA est présent sur 3 antennes : Bourg en Bresse, Saint Genis Pouilly et Pont de Veyle.

Notre démarche RSO, portée par nos valeurs d'humanisme, de solidarité et d'engagement, s'incarne chaque jour dans nos pratiques, pour nos patients, nos équipes et notre environnement. Votre mission: Le Centre Psychothérapique de l'Ain recrute un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) en CDI à mi-temps pour le programme TAPAJ (Travail Alternatif Payé A la Journée) porté par le Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA).

Poste à pourvoir dès que possible.

VOS MISSIONS :
- Réaliser les plateaux de travail dans une logique de travail « côte à côte » avec les jeunes.
- Aller à la rencontre des jeunes en situation de précarité ou de vulnérabilité susceptibles de participer au programme TAPAJ, en s'appuyant sur les partenariats existants.
- Identifier et lever les freins sociaux et de santé à l'emploi (addictions, précarité, isolement, etc.).
- Assurer le relais vers un suivi médico-social personnalisé des jeunes « TAPAJeurs » tout au long des différentes phases du programme.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire du CSAPA pour mettre en oeuvre l'accompagnement dans les soins et dans un projet de soins personnalisé.
- Accompagner les jeunes dans leurs projets de soins et d'insertion, en lien avec les structures de droit commun et les dispositifs spécialisés (accès aux droits, réduction des risques et des dommages, soins, hébergement, logement, etc.).

RÉMUNÉRATION :
Salaire selon CCN51 - coeff 378+30 points soit pour un mi-temps environ 1 128EUR brut + prime de reprise d'ancienneté
Avantages salariaux : 6 semaines de CP, RTT, une mutuelle et une prévoyance avantageuses, des tickets restaurant, un CSE, des chèques vacances, un forfait mensuel de mobilité durable.
Votre profil: - Intérêt marqué pour l'accès aux soins et l'accompagnement des publics en grande difficulté.
- Autonomie, sens de l'initiative et du travail en réseau.
- Sens pratique et aptitude pour les petits travaux appréciés.
- Force de proposition, capacité d'adaptation et goût pour le travail de terrain.
- Bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'analyse.
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement de jeunes, l'insertion professionnelle et/ou la prévention.
- Diplôme de moniteur éducateur